Impulsado por los rubros Educación y Alquileres y Servicios, el nivel general del Índice de Precios al Consumidor de Santa Fe registró en abril de 2025 un aumento de 2,9% con relación al mes anterior, una décima más que la nacional, acumulando en el primer cuatrimestre una suba del 12,7% y en los últimos 12 meses de 48,2%.

De acuerdo con el relevamiento del Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC), el rubro que más aumentó en abril de 2025 fue el rubro Educación (+7,6%), seguido por Vivienda y Servicios Básicos (+4,1%), Atención Médica y Gastos para la Salud (+3,5%), Otros bienes y servicios (+3,2%), Alimentos y Bebidas (+3%), Esparcimiento (+2,7%), Transporte y Comunicaciones (+2,3%) e Indumentaria (+1,7%).

En el primer cuatrimestre, en tanto, también el rubro Educación lidera los aumentos de precios (+25,2%), seguido por Vivienda y Servicios para el Hogar (23,9%), Alimentos y Bebidas (15,9%), Otros bienes y Servicios (+15,7%), Atención Médica y Gastos para la Salud (12,7%), Transporte y Comunicaciones (+9%), Indumentaria (+7,8%), Equipamiento y Mantenimiento del Hogar (+2,4%) y Esparcimiento (+2,3%).

El producto que más aumentó en abril, según el IPEC, fue el tomate redondo (+17,9%), seguido por huevos (+14,5%), el filet de merluza fresco (+12,7%), café molido (+9,9%), higado (+9,3%), galletitas dulce (+6,9), carne picada especial (+6,4%), aceite de girasol (+6%) y la manteca (+5,2%); en tanto los productos que bajaron sus precios fueron la papa (-24,3%), lechuga (-17,3%), arroz blanco (-4,5%)y banana (-4,2%).

A medida que el mundo avanza hacia una economía impulsada cada vez más fuerte por la tecnología, nuestra provincia se enfrenta al desafío de adaptar su enfoque educativo y su fuerza laboral a ese marco global en constante evolución. 

Los cambios en la estructura del mercado laboral han generado una demanda creciente de habilidades técnicas y de pensamiento crítico. Según un informe publicado por el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE), se ha detectado un aumento significativo en la búsqueda de profesionales con habilidades en tecnologías de la información, ingeniería, y agroindustria, entre otros sectores claves. 

Estos cambios, han provocado una modificación cualitativa en la demanda de trabajo realizada por las empresas santafesinas, principalmente en los siguientes sectores:

1. TICs y Economía del Conocimiento Santa Fe está presenciando un crecimiento significativo en el sector de las tecnologías y la economía del conocimiento. Esta tendencia ha generado una demanda de profesionales en programación, desarrollo de software, diseño y análisis de datos, entre otros.

2. Ingeniería AgroindustrialSin dudas el sector con mayor historia, presente y futuro. Aquí, las empresas buscan profesionales capaces de implementar tecnologías avanzadas en la producción agrícola y agroalimentaria, como el uso de drones para el monitoreo de cultivos, las técnicas de agricultura de precisión y la digitalización en la cadena de suministro.

3. Biotecnología y Ciencias de la VidaCon el creciente enfoque en la sostenibilidad y la producción de alimentos saludables, las empresas agrícolas y de biotecnología buscan profesionales especializados en ingeniería genética y biología molecular, que permitan impulsar la innovación en la producción de alimentos.

4. Energías RenovablesLa transición hacia fuentes de energía renovables está generando una demanda creciente de profesionales especializados en energías “limpias”, principalmente ingenieros y técnicos con experiencia en la gestión eficiente de recursos energéticos.Adaptación de la educación superior y la formación profesionalEsta nueva demanda global y local, se ve reflejada en la necesidad de adaptar los programas educativos para que nuestros futuros profesionales tengan las habilidades requeridas para insertarse en una economía dinámica y tecnológicamente avanzada.En este sentido, resulta indefectible que todas las instituciones educativas lleven adelante programas de reforma académica, fortaleciendo la formación técnica y fomentando la I+D en áreas de interés específica para el desarrollo local.  En este marco, es fundamental el acompañamiento del gobierno, tanto nacional como provincial, implementando programas de capacitación laboral y becas para estimular el desarrollo de habilidades coincidentes con las demandas del mercado. Complementariamente, el desarrollo de parques tecnológicos y la promoción de clusters industriales de alto valor agregado también forman parte de la estrategia integral que debería implementarse para fomentar la innovación y la creación de empleo en sectores de vanguardia.

Desafíos y oportunidades Actualmente, la brecha entre las habilidades requeridas por las empresas y las habilidades adquiridas por los graduados sigue siendo un obstáculo para un desarrollo económico sostenible. Es crucial establecer una estrecha colaboración entre las empresas y las instituciones educativas para garantizar que los programas académicos estén alineados con las necesidades del mercado laboral.Con una visión proactiva y una colaboración efectiva entre los actores clave, la provincia de Santa Fe puede convertir estos desafíos en oportunidades para el crecimiento económico. La inversión continua en la educación técnica y el fomento de la innovación no solo fortalecerán la competitividad, sino que también garantizarán un mercado laboral dinámico y resiliente en el futuro.En resumen, Santa Fe se encuentra en un punto crucial, donde la adaptación estratégica de su sistema educativo y su fuerza laboral serán fundamentales para profundizar y modernizar su perfil productivo y exportador. 

Después de la aprobación de la propuesta salarial presentada por el gobierno de Santa Fe, se ha establecido el plan de pagos para los salarios de los empleados de la administración central y los docentes provinciales. Este incremento anual del 51%, basado en el sueldo de febrero, se dividirá en cinco tramos y contará con cláusulas de ajuste automático si la inflación se eleva. Las porciones de aumento mensual para los docentes y empleados de la administración central son las siguientes:

Agosto: 25%

Septiembre: 7%

Octubre: 7% (con revisión)

Noviembre: 6%

Diciembre: 6% (con revisión)

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, compartió en AIRE su perspectiva sobre este paso adelante en términos de condiciones laborales y salariales. Destacó que esta medida brinda tranquilidad a los trabajadores, ya que conocen de antemano los aumentos que recibirán a partir de agosto. El ministro también confirmó que el primer tramo del 25% se abonará a principios de septiembre.

Los docentes tanto de escuelas públicas como privadas en la provincia de Santa Fe han dado su aprobación a la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial, evitando así la adopción de medidas de protesta. En el caso de Amsafe, esta decisión se logró con una diferencia de aproximadamente 200 votos de un total de 30,000. Por su parte, Sadop registró un 67% de votos a favor. Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe, señaló que durante el período de votación, que abarcó desde el miércoles hasta el jueves al mediodía, un total de 30,156 docentes de toda la provincia participaron en la votación y eligieron aceptar la propuesta. La votación fue reñida y conlleva una apreciación positiva en términos salariales y de condiciones laborales, pero también reflejó un llamado a mejoras adicionales.

En esta línea, anticipó que "se va a demandar una rigurosa observancia de lo acordado en la negociación colectiva y se plantea la necesidad de abordar otros asuntos como el Iapos o el enfoque educativo". Finalmente, señaló que durante la asamblea a nivel provincial se evaluó cuál sería la estrategia más adecuada como trabajadores y en función de ese análisis se tomó la decisión. "Mayoritariamente, los departamentos de Rosario y General López fueron los que expresaron desacuerdo, lo que resultó en una votación ajustada", afirmó.

Después de la aprobación de la propuesta salarial, Pedro Bayúgar, representante del sindicato de docentes privados, comentó: "El tramo de agosto, que se abonará a principios de septiembre y representa el 25%, junto con la seguridad que brinda la cláusula automática -que a diferencia de la gatillo, se refleja más rápidamente en los pagos- fueron los factores clave que impulsaron la aceptación por parte de los docentes". Por otro lado, Martin Lucero, secretario general de Sadop Rosario, mencionó que "en Rosario tuvimos una votación muy ajustada y, si bien se aceptó, existe un descontento general por el hecho de que los porcentajes del aumento se basen en el salario de febrero y no en el de julio. También se cuestiona la magnitud de algunos tramos, los cuales presentan un porcentaje bajo. Se destacó el monto en pesos que llegará a los bolsillos a principios de septiembre, así como el incremento en las asignaciones familiares". Por último, añadió que estarán vigilantes ante "la evolución salarial y esperamos que el nuevo gobierno provincial, independientemente de su afiliación política, convoque pronto a los docentes para continuar discutiendo la negociación salarial en diciembre".

La convocatoria se realiza en el marco del Programa de Crédito Fiscal del Ministerio de Educación de la Nación (Ley 22.317 – INET), del cual el Banco Santa Fe participa desde hace 15 años, contando con la gestión de su Fundación mediante el Programa Fortalecimiento de la Educación Técnica.

Los establecimientos educativos interesados en contar con patrocinio del Banco Santa Fe podrán consultar requisitos y solicitar el patrocinio hasta el  19 de mayo inclusive en: https://www.fundacionesgrupopetersen.com.ar/fortalecimiento-de-la-educacion-tecnica/. La presentación de proyectos ante INET será hasta el 31 de mayo, según información publicada en la web oficial de dicho organismo.

Los proyectos deberán tener como objetivo equipar y/o mejorar los entornos formativos de las instituciones educativas para la mejora de la calidad de la educación tecnológica, agro-técnica y de la educación técnico profesional, que involucren la participación y articulación de organizaciones del sector productivo, en conjunto con instituciones del sistema educativo, en sus distintos niveles.

La convocatoria incluye tres líneas de acción:

Proyectos de Educación y Trabajo (hasta $9.000.000.- en adquisición de equipamiento y hasta $900.000.- para cursos y capacitación).Proyectos de Plantas Productivas Educativas dentro de la línea de Educación y Trabajo (cada proyecto tendrá como tope máximo de financiamiento la suma de $13.200.000.-)Asignación Directa para réplicas de acciones formativas de años anteriores (hasta $900.000.-)

La Fundación Banco Santa Fe coordina y gestiona las actividades, en el marco de su Programa Fortalecimiento de la Educación Técnica, que cuenta con Certificación ISO 9001: 2015. En la edición 2022 fueron aprobados 15 proyectos de instituciones educativas santafesinas pertenecientes a las localidades de: Rosario, Tostado, Esperanza, Venado Tuerto, Villa Gdor. Gálvez, Santa Fe, Rafaela, Avellaneda, Villa Cañas, Arroyo Seco, San Justo, y Santo Tomé.

¿Quiénes pueden participar?

Instituciones educativas reconocidas por la autoridad competente, de gestión pública o privada, de  nivel medio técnico, agro técnico, formación profesional y/o equivalentes de acuerdo a lo normado en  la Ley Nº 26.058, educación de adultos con formación para el trabajo (desarrollo de oficios certificados  por autoridad competente), educación especial con talleres de formación laboral, educación en contextos de privación de la libertad (CFE 127/10) y tecnicaturas de nivel superior no universitario, comprendidas en la Ley Nº 24.521 de Educación Superior,  escuelas de la Familia Agrícola que posean título  autorizado y certificado por la autoridad educativa provincial.

Las instituciones deben poseer CUE (Clave Única Escolar) otorgada por la autoridad jurisdiccional; y estar reconocidas por el Registro Federal de Instituciones de la Educación Técnica Profesional (RFIETP).