El Gobierno terminó de completar el esquema regulatorio de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), un nuevo mecanismo creado por la Ley de Modernización Laboral para reunir recursos destinados a colaborar con el pago de determinadas indemnizaciones. La entrada en vigencia está prevista para el 1° de noviembre de 2026.

La Comisión Nacional de Valores aprobó la Resolución General 1167/2026, que define cómo funcionarán los instrumentos de inversión colectiva encargados de administrar esos fondos. El régimen alcanza a empleadores del sector privado y contempla la intervención de ARCA en la recaudación y derivación de los aportes.

Los FAL estarán conformados por contribuciones mensuales calculadas sobre las remuneraciones utilizadas para determinar los aportes patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino.

Las grandes empresas deberán aportar el 1%, mientras que para las MiPyMEs la alícuota será del 2,5%. La normativa contempla además una reducción de determinadas contribuciones patronales equivalente al porcentaje destinado al fondo, bajo las condiciones previstas en la reglamentación.

Los recursos no quedarán depositados en una cuenta bancaria tradicional. Cada empleador tendrá una cuenta individual dentro de un vehículo de inversión colectiva habilitado por la CNV, cuyo patrimonio será independiente e inembargable.

Uno de los puntos centrales del nuevo régimen es que el FAL no elimina ni sustituye el sistema indemnizatorio vigente. Su función será actuar como una herramienta financiera para ayudar a las empresas a afrontar obligaciones vinculadas con despidos y otras formas de extinción del vínculo laboral.

La cobertura podrá aplicarse, entre otros conceptos, a indemnizaciones por antigüedad, preaviso e integración del mes de despido. También alcanzará a determinados regímenes profesionales y al trabajo agrario.

Para acceder al sistema, el trabajador deberá estar registrado y su relación laboral tendrá que haber sido declarada con al menos 12 meses de anticipación a la finalización del vínculo. Además, el esquema establece un período mínimo de carencia de seis meses desde el primer aporte efectivo del empleador.

La CNV habilitó dos alternativas: los Fondos Comunes de Inversión de Asistencia Laboral y los Fideicomisos Financieros de Asistencia Laboral. Ambos podrán funcionar para una sola empresa o bajo esquemas multiempresa.

Las inversiones deberán realizarse en instrumentos emitidos y negociados en Argentina y respetar criterios de seguridad, liquidez, diversificación y preservación del capital. Además, los fondos deberán publicar mensualmente información sobre el rendimiento y la composición de sus carteras.

El nuevo esquema también permitirá que los empleadores cambien de fondo y transfieran los recursos acumulados a otro vehículo autorizado, siempre que no existan obligaciones pendientes.

Con la reglamentación aprobada, el régimen entra ahora en la etapa operativa previa a su implementación. ARCA, la CNV y los demás organismos involucrados deberán terminar de adecuar sus sistemas antes del 1° de noviembre, fecha prevista para el inicio formal del nuevo mecanismo.