El aguinaldo correspondiente a diciembre de 2023, conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), está próximo a ser abonado en Argentina. La fecha límite para su cobro es el 18 de diciembre, según lo establece la ley 27.073. Este pago, que se realiza en dos cuotas, representa un alivio financiero para los trabajadores formales, aunque las empresas tienen un período de gracia hasta el 22 de diciembre.

Para calcular el aguinaldo de diciembre, se utiliza el 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada en los últimos dos semestres. En caso de empleados con menos de seis meses en el puesto, existe una fórmula específica que involucra dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por los meses trabajados.

El aguinaldo incluye diversos ítems, como salario básico, comisiones, viáticos, remuneraciones en especie, bonificaciones, propinas y más. Además, los jubilados recibirán el SAC junto con sus haberes, siguiendo el cronograma de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). Las empleadas domésticas también siguen la misma fórmula de cálculo que cualquier otra profesión.

El aguinaldo no solo es un ingreso adicional para los trabajadores, sino que su correcto cálculo es esencial para garantizar una distribución justa y equitativa de los ingresos durante la temporada festiva.

El ministro de Economía, Sergio Massa, anunció que en la primera cuota del sueldo anual complementario, los salarios brutos de hasta $ 880 mil quedarán exentos del impuesto a las Ganancias. La medida beneficiará a más de medio millón de trabajadores y trabajadoras de todo el país.

En este sentido, el Proyecto de Decreto que aumenta la exención del inciso z del artículo 26 de la Ley de Impuesto a las Ganancias implica que los sueldos anuales complementarios estarán exentos del impuesto a las ganancias si la remuneración mensual del trabajador no supera los $ 880 mil brutos, lo que equivale a 10 veces el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Se trata de un beneficio extraordinario por única vez para los trabajadores que pagan el impuesto a las Ganancias, con el objetivo de que recompongan el poder adquisitivo y proyectando que esta mejora del salario de bolsillo se traduce en mayor consumo y actividad económica

La medida beneficia a 513 mil trabajadores y trabajadoras de todo el país que se encuentran sujetos a retenciones del impuesto a las Ganancias y registran salarios brutos mensuales de entre $ 506.230 y $ 880.000. En este sentido, más del 50% de los trabajadores que hoy pagan el impuesto a las Ganancias están alcanzados por el beneficio.

La medida anunciada por Massa implica una mejora de bolsillo promedio por empleado que supera los $ 110 mil ($ 112.600), y un incremento sobre el sueldo mensual promedio de bolsillo del 26%.

En el caso del aguinaldo, la retención del impuesto se va calculando mes a mes. Por esto, la medida propone devolver lo retenido para estos salarios en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas, junto con el cobro de las remuneraciones mensuales devengadas en los meses de junio y julio. Para ello, los empleadores deberán exponer la devolución en un renglón separado del recibo de sueldo, identificando claramente el beneficio de la medida.

Con la llegada del mes de junio, tanto los trabajadores en relación de dependencia como los jubilados y pensionados se preparan para recibir la tan esperada primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo. Sin embargo, surgen dudas sobre la fecha límite para percibir este beneficio.

Cuándo se paga el aguinaldoDe acuerdo con la Ley 27.073, la cual modificó el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo en 2015, la primera cuota del aguinaldo debe ser abonada a los empleados antes del 30 de junio. En el presente año, dicha fecha cae un viernes.

El aguinaldo, compuesto por dos cuotas, representa un derecho adquirido por los trabajadores en relación de dependencia, así como por los jubilados y pensionados. La segunda parte del aguinaldo, por su parte, se percibe a finales de año, con una fecha límite de cobro establecida para el 18 de diciembre. Esta disposición tiene como objetivo proporcionar a las familias recursos económicos adicionales para afrontar los gastos propios de las festividades.

Cómo se calculaEl medio aguinaldo corresponde a la mitad de la mejor remuneración que el trabajador obtuvo hasta el mes de junio.

Entonces ese mejor salario de los últimos seis meses que se divide a la mitad para calcular el aguinaldo no es solo el dinero que se percibió en el bolsillo, sino otros factores contabilizados en el recibo de sueldo que se pueden equiparar a un monto en dinero.

Fórmula: (monto del salario dividido / 12) x los meses trabajados.

Ejemplo 1: El empleado empezó a trabajar en marzo de 2023. Su salario es de $100.000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (100.000/12) x 4. El valor del aguinaldo es $33.333.Ejemplo 2: El trabajador empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario del primer semestre de 2023 equivale a $100.000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (100.000/12) x 6. El valor del aguinaldo es $50.000.

Estos ítems que modifican el cálculo de aguinaldo son los siguientes: