En el marco del mes de la mujer, este jueves las mujeres empresarias, emprendedoras y líderes de diversos sectores públicos y privados de Santa Fe y la región se reunieron en un espacio de diálogo, reflexión y networking.

La sede de la Unión Industrial santafesina fue el punto de encuentro; este ente, junto a ADER, la Cámara de la Construcción, la Cámara de Mujeres Empresarias y Emprendedoras Santafesinas, el Centro Comercial, la Asociación Hotelera Gastronómica y los gobiernos municipal y provincial, “convocamos a distintas referentes mujeres para participar de este evento”, contó Marita Moyano, secretaria de Mujeres, Género y Diversidad de ADER.

Entre esta diversidad de instituciones, alrededor de 50 mujeres compartieron una tarde con el fin de “intercambiar experiencias, conocernos entre nosotras, qué hacemos, y sobre todo, ser más unidas y vernos como aliadas” explicó Moyano sobre el evento que fue declarado de interés municipal.

Marita Moyano, secretaria de Mujeres, Género y Diversidad de ADER. Crédito: Luis Cetraro

En la Unión Industrial de Santa Fe existe una Comisión de Mujeres Empresarias que trabaja en “cómo motivar y seguir incluyendo a mujeres a ocupar espacios relacionados con el sector empresarial y enfrentar las distintas problemáticas con las que nos encontramos hoy en día”, contó la vicepresidenta de la Unión Industrial Paula Rodeles.

En el marco del encuentro con varias entidades santafesinas, la UISF presentó “Transformar”, una muestra fotográfica en blanco y negro que se exhibió en su salón principal.

“Allí quisimos plasmar el cambio de paradigma, desde un enfoque más diverso e inclusivo, a la mujer en el ámbito productivo, tanto en los niveles operativos, técnicos como dirigenciales y ejecutivos”, agregó Alejandra Zogbi, quien está a cargo de la Comisión de Género de la Unión Industrial.

Zogbi, de la Comisión de Género de la UISF, y Rodeles, vicepresidenta de la UISF. Crédito: Luis Cetraro

Está comprobado y difundido por la ONU Mujeres que intensificar los progresos en materia de diversidad e inclusión, crea lugares de trabajo más productivos y resilientes.

En este sentido, desde la UISF este año buscan “trabajar en la inclusión de todas las diversidades y enfocarnos en lo que es el talento, ya que en el futuro es lo que nos va a hacer más competitivas y sacar adelante”.

De igual manera, desde la Cámara de la Construcción consideran que “es importante que las mujeres ocupen lugares de liderazgo”, coincidió la vicepresidenta Verónica Eizmendi y resaltó que “como Cámara queremos inculcar que los equipos diversos siempre son más productivos”.

Verónica Eizmendi, vicepresidenta de CAMARCO. Crédito: Luis Cetraro

“Nosotros siempre incentivamos eso, que la mujer participe y no tenga miedo de ocupar un lugar que antes era de un hombre. En la cámara tenemos mujeres tanto en lo dirigencial, como en la obra también. Incluso la UOCRA tiene una escuela donde hay muchas mujeres que se capacitan para entrar en distintos rubros”, concluyó Eizmendi.

“El relevamiento de la participación de la mujer en las pymes expone las dificultades para nuestro género. Obstáculos para el desarrollo profesional y para conciliar la vida laboral y familiar; falta de reconocimiento y valoración por prejuicios; limitaciones para el acceso a oportunidades de capacitación o formación para mujeres líderes”, dijo la directora del MECAME, Laura Teruel.

Por su parte, el presidente de CAME, Alfredo González, destacó que “es un tarea ardua y admirable la de fortalecer al sector de mujeres empresarias con las que trabajamos en equipo en todos los rincones del país. Cuando una mujer avanza ningún hombre retrocede”.

Las empresarias destacadas con el premio que anualmente entrega MECAME fueron Estela Maris Coria, de Santa Fe, que obtuvo la distinción en el rubro “Trayectoria Empresarial” por su labor en Semillera Santa Fe SA; la marplatense Florencia Miconi, de la empresa constructora Imasa, que se llevó el premio en cuanto a “Inspiración empresarial”; la misionera Lorena Gruber, de Establecimiento Don Guillermo SRL, que ganó en “Internacionalización empresarial”; y la jujeña Julieta Abigail Galván, que se alzó con el primer puesto en “Innovación empresarial” gracias a su emprendimiento textil Juli de HOPPE. Por último, el Comité Argentino del Arándano y NUMEN Blendería Patagónica recibieron dos reconocimientos especiales.

PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LAS PYMES

De acuerdo con un relevamiento realizado por el sector de Mujeres Empresarias de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), el 37,7% de las empresarias encuestadas consideró que su género implicó algún tipo de obstáculo para su desarrollo profesional.

En ese sentido, los principales desafíos que afirman haber enfrentado son:

Dificultades para conciliar la vida laboral y familiar debido a expectativas sociales tradicionales: 36,5%

Falta de reconocimiento y valoración de mis capacidades debido a prejuicios de género: 26%

Limitaciones en el acceso a oportunidades de capacitación o formación específicas para mujeres líderes: 12,2% 

Asimismo, 26,8% de las participantes de la encuesta aseguró haber tenido obstáculos para establecer conexiones empresariales por su condición de mujer.

Por otra parte, durante el relevamiento del Índice de Producción Industrial Pyme (IPIP) y del Índice de Ventas Minoristas que elabora el Departamento de Estadísticas de CAME, se preguntó a las bases encuestadas sobre propiedad y participación de la mujer en la industria y el comercio.

La mujer en la industria pyme

De acuerdo con el informe de MECAME, el 12,3% de las industrias encuestadas son propiedad exclusiva de mujeres, frente al 56,2% cuya propiedad pertenece solamente a hombres, y al 31,5% que es compartida por personas de ambos sexos. Si se suma la propiedad exclusiva femenina con la compartida, en el 43,8% de las pymes industriales relevadas participa una mujer. Los rubros donde más presente está el género femenino son Alimentos y Bebidas (53%) y Textil e Indumentaria (49%). En lo que menos: Metal, Maquinaria y Equipo y Material de Transporte (39,8%) y Papel e Impresiones (36,5%).

En cuanto a la toma de decisiones, las mujeres deciden solas en el 9,8% de las pymes que participaron de la encuesta, mientras que los hombres lo hacen en el 56%. En el 34,2% de las empresas, las decisiones son compartidas por ambos. Por eso, en el 44% hay una mujer en la toma de decisiones, ya sea en forma única o compartida con un hombre.

Los rubros en los que mayor representación femenina hubo en la toma de decisiones fueron Alimentos y Bebidas (49,4%); Textil e Indumentaria (47,1%); Madera y Muebles (46,4%); Químicos (46,2%); Maquinaria y Equipo (38,7%) y Papel e Impresiones (36,5%).

La mujer en el comercio

En lo que a comercio respecta, el 29,3% de los locales comerciales son propiedad de mujeres, frente al 46,9% que pertenecen a hombres, y al 23,8% que comparten personas de ambos géneros. Si se suma la propiedad exclusiva con la compartida, en el 53,1% de las pymes comerciales relevadas participa una mujer. Los rubros con mayor presencia femenina son Perfumería (71,7%) y Calzado y Marroquinería (61,3%). Alimentos y Bebidas (48,9%) y Ferretería y Materiales Eléctricos y de la Construcción (33,5%) son los que tienen menos representación femenina

En cuanto a la toma de decisiones, las mujeres deciden solas en el 25,4% de las pymes que participaron de la encuesta, mientras que los hombres lo hacen en el 41,6%. En el 33% de las empresas, las decisiones son compartidas por ambos. Por eso, en el 58,4% hay una mujer en la toma de decisiones, ya sea en forma única o compartida con un hombre.

La participación femenina en la toma de decisiones en cuanto a rubros fue: Perfumería (75,5%); Textil e Indumentaria (66,3%); Calzado y Marroquinería (64,5%); Farmacia (59,4%); Alimentos y Bebidas (57,1%); Bazar, Decoración y Muebles (55,8%); Ferreterías, Materiales Eléctricos y de la Construcción (38,7%).

Este viernes, en la ciudad de Santa Fe, se llevó a cabo el desayuno denominado el "Rol de la Mujer en la cadena productiva" en la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, celebrado el pasado 8 de marzo. Este tipo de encuentros ofrecen un espacio propicio para un intercambio fructífero y enriquecedor.

Según Verónica Eizmendi, presidenta de la Delegación Santa Fe de la Cámara de Construcción, este año decidieron dedicar todo el mes a la mujer, en lugar de hacer una única conmemoración en el día específico.

"Empezamos con esta reunión, una hermosa convocatoria de muchas mujeres del sector productivo, la idea es coordinar actividades que puedan continuar durante el año, para intercambiar experiencias y aportes, y enriquecernos con la contribución de cada uno", explicó.

Por su parte, Marita Moyano, secretaria de Mujeres Género y Diversidad de ADER, destacó la importancia de este mes para visibilizar el trabajo de la mujer en la economía y la producción.

"En este mes, podemos reconocer el valor de muchas mujeres empresarias destacadas en nuestra ciudad. A lo largo del tiempo, hemos logrado conquistar los derechos que venimos buscando, paso a paso, desde nuestras instituciones y desde el rol que nos toca ocupar en ellas", afirmó.

El encuentro evidenció el compromiso de las mujeres en el sector empresarial y productivo, así como la importancia de continuar trabajando juntas para avanzar en la igualdad de género y en el reconocimiento de los derechos de las mujeres en la sociedad y en el ámbito laboral.

Cada participante expuso su experiencia y desafíos futuros en la inserción de la mujer en las organizaciones. Se plantearon temas como "la igualdad es un buen negocio", "la Mujer en la Empresa Familiar", "Buenas Prácticas Empresariales" y "El Poder del Estado en la Construcción de Igualdad".

Durante el encuentro de MECAME, que se realizó por iniciativa de la senadora nacional Nora del Valle Giménez, se premió a mujeres pymes en diferentes categorías. También se dio a conocer el Índice de Participación de la Mujer en las Pymes (IPAMUP) 2023, medición que permite conocer la intervención femenina dentro de las pequeñas y las medianas empresas.

“Cuando una mujer avanza ningún hombre retrocede. Anhelamos un modelo de sociedad y de nación con desarrollo integral, que genere oportunidades, que amplié derechos. En la producción todavía tenemos mucho por hacer”, invitó Del Valle Giménez, y agregó: “Mujeres que se involucren con las nuevas tecnologías, con la economía del conocimiento y con la comercialización en espacios de exportación”.

Por su parte, el presidente de CAME, Alfredo González, resaltó: “Para nosotros ustedes son colegas con las que trabajamos en conjunto, con las mismas esperanzas, con las mismas oportunidades y con las mismas dificultades a las que nos enfrenta nuestro país”.

Empresarias ganadoras

La Distinción Mujeres CAME otorgó galardones en tres categorías. En el rubro “Pequeña empresa” ganó la cordobesa Lea Beatriz Zalazar por su empresa Sentidos Ecoparque de la ciudad de Cosquín. Por “Mediana empresa” la distinguida fue la chaqueña Marilin Giraudo por su compañía XIMA SRL de la localidad de Charata. Por último, por “Mujer inspiradora” la premiada fue la fueguina Eugenia Batista Lima por la pyme Turberas Aires del Sur de la ciudad de Tolhuin.

Las mujeres en el comercio y en la industria

En el marco de la entrega de distinciones se presentó el IPAMUP elaborado por MECAME (link al informe completo). De acuerdo con el índice, en promedio, en el 50,3% de las pymes comerciales e industriales del país las decisiones son tomadas por una mujer o una mujer y un hombre. Eso supone un aumento porcentual de la participación de las mujeres en las empresas de 7,4 puntos con respecto al año anterior.

“El índice de participación femenina en las pymes viene aumentando año tras año. Hay una nueva generación que se está incorporando a la gestión de pymes comerciales e industriales”, destacó la directora de MECAME, María Laura Teruel.

También estuvieron en el evento, la directora nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía, Sol Prieto, la diputada nacional María Luisa Chomiak, y el senador nacional Ricardo Guerra.

La Secretaría de Industria formalizó el nuevo programa Emprender Mujeres que destinará $ 1.000 millones a emprendimientos liderados por mujeres apuntando a potenciar la creación y fortalecimiento de nuevas empresas que generen mejoras de productividad y competitividad en los sectores productivos a los que pertenecen, a través de la Resolución 109/2023 publicada hoy en el Boletín Oficial.

La convocatoria se extenderá hasta el próximo 7 de mayo y el financiamiento está dirigido a mujeres o emprendimientos de mujeres que se encuentren en estadios de ideación y puesta en marcha, o desarrollo inicial; y cuyo objeto genere valor agregado o contribuya al desarrollo de la cadena de valor del sector al cual pertenecen.

Se apuntará en especial a aquellas propuestas basadas en la diferenciación, la innovación, que generen empleo o que capitalicen tendencias económicas dinámicas y escalables; y tendrán puntos adicionales aquellas solicitudes acompañadas por una Entidad Especializada en Apoyo Emprendedor (EEAE).

Para el programa se destinarán $ 1.000 millones provenientes del Fondo Fiduciario para el Desarrollo de Capital Emprendedor (Fondce), los cuales se otorgarán por orden de mérito y sujeto a disponibilidad presupuestaria.

La iniciativa "según indican los considerandos- es fruto de haber detectado una "creciente y sostenida participación de mujeres en los distintos programas e iniciativas de apoyo y asistencia a emprendedores" que son diseñados desde las diversas reparticiones gubernamentales.

Por tanto, la misma apunta a "resolver una necesidad de los emprendimientos liderados por mujeres que requieren asistencia económica para iniciar un nuevo proceso productivo o consolidar el negocio" y, al mismo tiempo, "promover la autonomía y consolidación económica de mujeres emprendedoras dentro del territorio nacional".Podrán participar de la convocatoria tanto personas humanas mujeres que den inicios a nuevos proyectos productivos o desarrollen un emprendimiento, como personas jurídicas lideradas por una o más mujeres "con el 51% o más del capital social- y cuya fecha de constitución no exceda los siete años.

En todos los casos, los solicitantes deberán inscriptos ante AFIP y en el Registro único de la Matriz Productiva (RUMP), además de contar con Certificado Mipyme.

Por otro lado, se excluyen proyectos de producción primaria, finanzas, comercio al por mayor y por menor, alojamiento y servicio de comida, servicios públicos, inmobiliarias, veterinarias y reparación de vehículos, entre otros.

Habrá dos categorías: una para mujeres y emprendimientos en proceso de convertir la idea en un proyecto, y otra para consolidar y potenciar una propuesta de valor que ya tuvo un más de un año de ventas demostrables.

El beneficio permitirá cubrir hasta el 70% del monto total del proyecto y será de entre $ 2 millones y $ 5 millones para la primera categoría y de entre $ 2 millones y $ 10 millones para la segunda.

La iniciativa fue presentada públicamente ayer en un acto que contó con la participación del secretario de Industria, José de Mendiguren; la ministra de las Mujeres, Ayelén Mazzina; y la presidenta de AYSA, Malena Galmarini.

"Estos programas, que ofrecen 100% de financiamiento directo sobre los proyectos que presenten, demuestran con claridad cuál es el camino de la Argentina. Desde el Gobierno no solo presentamos medidas, sino que las llevamos a la práctica. Tenemos claro a dónde queremos llegar y que el salto al desarrollo argentino sea con más igualdad", señaló De Mendiguren.