El comienzo de octubre trae nuevos aumentos en diferentes rubros que impactarán en la inflación y en el presupuesto familiar. A pesar de la desaceleración en la variación de precios, los incrementos en servicios y consumos esenciales siguen presionando el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Alquileres en baja, pero aún en alzaLos inquilinos con contratos regidos por la derogada ley de alquileres deberán afrontar una actualización del 46,1% anual. Aunque la cifra muestra una tendencia decreciente respecto de meses anteriores, la carga sobre los bolsillos continúa siendo significativa.

En septiembre la suba fue del 50,3%, en agosto del 55,6% y en julio del 66,1%. En comparación, un año atrás las actualizaciones superaban el 200%, lo que refleja una marcada desaceleración.

Transporte, combustibles y educación privadaLos colectivos que circulan en la Ciudad y la Provincia de Buenos Aires aumentarán un 3,9%. Con la tarjeta SUBE, el pasaje pasará a costar entre $526,13 y $707,26, según la distancia. En tanto, el subte porteño también ajustará: el boleto irá de $1.071 a $1.112,76, mientras que el premetro alcanzará $389,46.

Los colegios privados con subvención estatal en CABA aplicarán un incremento del 2,1% en las cuotas. En la Provincia de Buenos Aires, por el momento, no se anunciaron nuevas subas.

El combustible sufrirá un nuevo aumento producto de la actualización del impuesto a los combustibles líquidos y al dióxido de carbono. La medida se aplicará sin aviso previo, como ya ocurrió en meses anteriores.

Prepagas, servicios y telecomunicacionesLos planes de salud de las prepagas tendrán un alza de entre 1,1% y 2,4% en octubre, dependiendo de la empresa, el plan y la región.

Las tarifas de electricidad, gas natural y agua también seguirán ajustándose de manera mensual. El impacto en octubre será menor por la estacionalidad en el consumo.

Por último, las telecomunicaciones se suman al listado. Las compañías de telefonía celular, internet y cable aplicarán un incremento cercano al 3%, tras la eliminación de las regulaciones que limitaban estas subas.

El panorama de octubre muestra así una nueva batería de aumentos que, aunque más moderados que en años anteriores, continúan presionando el poder adquisitivo y condicionan el consumo de los hogares.

Matías Buffa es el Gerente General de Prevención Salud, la prepaga que no para de crecer de la mano de la fortaleza del Grupo Sancor Seguros. En las oficinas corporativas ubicadas en la zona del Puerto en la capital de la provincia, dejó conceptos muy interesantes en charla con El Litoral y Puerto Negocios.

-Uno supone, Matías, que haber alcanzado el número imponente de 300.000 afiliados en pocos años de mercado es una gran satisfacción para quienes se ponen la camiseta de Prevención Salud en el día a día…

-Claramente estamos muy contentos y muy orgullosos, y a la vez un enorme desafío y compromiso de saber que ya la empresa llega hasta ese número de afiliados. Son esas ocasiones donde quizás es bueno detenerse unos segundos, tratar de mirar un poquito hacia atrás todo este gran recorrido:  el de una empresa de tan solo 11 años que rápidamente se fue consolidando en un mercado muy maduro. Pero más allá del número en sí, nos habla de cómo realiza, desarrolla y aborda este tipo de compromisos el Grupo Sancor Seguros: sus valores y manera de gestión hacen que se esté consolidando como una de las empresas de Medicina Prepaga más importante del país. 

-Ese número de 300.000 afiliados tiene siempre la otra lectura: no sólo llegar sino el camino que Prevención Salud elige…

- Sin dudas, claro que importa alcanzar “300.000 afiliados”, pero más allá de ello nos enorgullece la calidad de servicio totalmente consolidado y en todo el país que hoy estamos brindando, nuestra forma de atender a los afiliados, la agilidad, y valoración del público que hoy tenemos para con Prevención Salud sin dudas es lo más importante. Cuando uno repasa rápidamente los comienzos donde se inició desde “cero”, sin afiliados y con todo por hacer; el establecer una red de prestadores en todo el país, estabilizar ese servicio, todo tipo de atenciones/prestaciones y mirar cómo hoy está funcionando todo…nos llena de orgullo y a la vez nos desafía para seguir y potenciar mucho más este rumbo

 -Bajo la idea de una prepaga nueva, donde Prevención Salud nació dando ventajas de muchos años en el mercado, seguramente encontraron las fortalezas para abordar al público de interés y ser una opción, pero a su vez con planes de salud de distintas alternativas.

-Así es, cuando iniciábamos y se definió como Grupo Sancor Seguros  desembarcar en este rubro;  para acompañar al resto de productos; fundamentalmente a nuestra ART, Prevención ART,  y a nuestra amplia variedad de productos y Seguros;  porque se consideró que esta integración y diversificación era necesaria, en dicho momento para muchos actores del mercado, nos mencionaban que “era imposible en Argentina pensarlo sin comprar o fusionarse con alguna empresa en marcha” dada la madurez y complejidad de la Salud en Argentina. Claramente, una vez más el Grupo Sancor Seguros, demuestra su fortaleza; como encara cada uno de sus proyectos para que éste presente sea hoy una realidad. Es una empresa joven comparado con al resto de empresas de Salud, como bien mencionas, pero donde supimos ofrecer una cobertura de alto nivel y acorde a lo que los afiliados desean.

 -Haber nacido más recientemente nos ha dado la posibilidad de ser una empresa más flexible y mucho más adaptable, que rápidamente fue tratando de entender qué demandan o espera los afiliados y la población. En tal sentido, tener planes a medida, flexibles, con alto componente digital y apoyados sin dudas en un fuerte servicio prestacional en todo el país, para cada persona que lo requiera tanto en la salud o en la enfermedad. Cuando digo componente digital, tenemos sitios de autogestión, para que cada afiliado pueda resolver de modo sumamente ágil lo que necesite y no tener que moverse o trasladarse; así resolver desde una App, Prevención Salud Autogestión que es muy ágil e intuitiva: todo tipo de trámites, reintegros, consultas, cartilla etc. etc. Es decir, a un gran servicio prestacional le agregamos mucha simpleza y agilidad.

 -El Grupo Sancor Seguros históricamente se caracterizó por ese “de tú a tú” con sus clientes y asegurados. ¿Aplica igual para Prevención Salud? 

Si por supuesto, muchas veces mencionamos un estilo de empresa altamente tecnológica pero muy humana; ¿qué quiero decir?: muy tecnológicos e innovadores, pero a la hora de alguna necesidad, duda o dificultad estar cerca, el concepto de cercanía se trabaja muy fuertemente en Sancor Seguros y específicamente Prevención Salud dado se trata de lo más preciado, la salud de nuestros afiliados y sus familias.

No solo por tener oficinas identificadas en todo el país; sino porque estamos convencidos que debemos estar en los momentos importante de la gente. De allí que, en cada nacimiento, Internación o memento complejo de la salud de un afiliado, nuestros equipos de contención y ayuda están para cualquier necesidad del afiliado amen de su estado de salud.

-es importante remarcar, que además de las oficinas propias que poseemos en las ciudades más grandes del país; contamos con la enorme red de oficinas de nuestros productores y asesores, : somos una empresa que está realmente en todo el país y decimos "Estamos y llegamos al interior del interior”. Llegamos a cada pueblo y pueblito donde hay una persona que pueda dar respuesta a cualquier consulta y específicamente también de salud.

-Desde los objetivos de Prevención Salud: ¿qué zona del país está más desarrollada y cuál es el lugar a desarrollar en los próximos años?

 Nuestro crecimiento, en parte buscado y en parte porque naturalmente se dio así, fue desde los inicios en las provincias de Santa Fe, Córdoba, Mendoza: este cordón del centro fue fortaleciéndose y extendiéndose progresivamente hacia Chaco, Corrientes y Posadas; como también Tucumán y Entre Ríos sobre todo los últimos tres, cuatro años.

Sin dejar de crecer en las zonas mencionadas, notamos este último periodo un fuerte desarrollo en algunas zonas donde la economía claramente está traccionando; es así que la plaza de Neuquén, Salta y Mendoza vimos mayor desarrollo y donde somos cada vez más elegidos

 Y así repitiendo como fue el proceso natural de Sancor Seguros que nació y se hizo muy fuerte en el interior; fue llegando progresivamente a Buenos Aires. Hoy empezamos a ver como nuestros productores y vendedores empiezan a desarrollarse en el Área metropolitana de Buenos Aires; sobre todo en zona norte, y de apoco en zona Sur y Capital Federal

Son zonas que, al consolidar nuestro servicio y prestaciones de excelente calidad, van logrando un virtuoso crecimiento continuo, siendo cada vez más elegidos.

 -¿Cómo está la relación del costo con las opciones que brinda Prevención Salud en cuanto a la calidad del servicio?

Hoy sin dudas la gente quiere pagar un precio justo y no en exceso por marca o por cualquier otro aspecto. Nosotros hemos trabajado en lograr un producto de excelencia prestacional y a un precio acorde. Cuando iniciábamos esta prepaga el desafío no era solamente generar una empresa y crecer, sino que tenga los estándares de Sancor Seguros. Logramos estándares muy altos en servicio, cartilla, reintegros y posibilidades de atención.

 Hoy podemos decir que estamos brindando servicios realmente de muy alto nivel en cada región que nos desarrollamos y sin dudas eso genera el público nos elija.

 -   Qué tipo de planes puede elegir el público en Prevención Salud?

Podríamos resumir que planes a medida de lo que el afiliado solicita. Son de una cobertura muy amplia y completa, con la cartilla más amplia del país, con muy buenos reintegros y con una red de Farmacias, Odontología, Salud Mental realmente muy amplia. Para el afiliado es importante que puede estar en cualquier punto del país o cuando se desplaza, van a tener una excelente atención y en cualquiera de los rubros que requiera

-¿Ha habido novedades este último tiempo en cuanto a los planes de Prevención Salud?

-Así es; dado hoy hay un público que también está dispuesto a tener planes co-pagados o con una parte de copago (sobre todo la consulta y rubros ambulatorios): y más para la persona que se considera que utiliza menos los  servicio, es que solamente cuando tiene ese tipo de prestación ambulatoria tiene algún copago; pero sin embargo tiene totalmente cubierto un servicio de excelencia al ciento por ciento por cobertura en internación, cirugías, prótesis, situaciones de alto costo, drogas de trasplantes etc. etc. si lo necesitase. Así desarrollamos nuestro plan “ON Demand” que junto nuestro plan A1 y A2 con participación que tienen claramente una reducción económica y un muy buen servicio prestacional

 -La última, Matías, ¿qué significa estar a cargo de Prevención Salud con el respaldo y la fortaleza del Grupo Sancor Seguros?

-En mi caso primero destacar el orgullo de poder trabajar en este Grupo,  me tocó estar en mis comienzos, en el Grupo, asesorando Seguros de vida y de Personas, para después trabajar varios años en Prevención ART , la principal aseguradora de Riesgos del trabajo de Argentina; y luego  estar con el equipo que inició el proyecto y  fue la concreción de Prevención Salud, habiendo sido Gerente Médico hasta mi designación actual desde enero en la Gerencia General; Sinceramente  trabajar en un grupo de casi 80 años de vida, siendo la aseguradora  más importante a nivel país desde donde lo miremos (cantidad de afiliados, asegurados, coberturas, etc.), es y ha sido siempre muy gratificante donde desde siempre el respaldo, la palabra y la respuesta son valores innegociables.

En ese sentido, Prevención Salud es un fruto y no es casual; que tenga los valores y las características que imprimió, como en todas sus empresas el Grupo Sancor Seguros; toda esa génesis y esa forma de liderazgo para manejar este tipo de emprendimientos tiene que ver con nuestros orígenes y tiene que ver claramente con este presente de Prevención Salud y hacia dónde nos dirigimos

El convenio con el vóley y el Winter Campus “De Cecco”

“Renovamos el convenio con FeVA que ya lo teníamos de temporadas anteriores, simplemente que el año pasado fue un año de menor actividad: La renovación tiene que ver porque se están preparando tanto para los preolímpicos como para los mundiales en la actividad femenina y masculina. La verdad que lo hacemos, no solamente por el acompañamiento de un deporte que nos gusta, que es de sumo interés, sino porque estamos entendiendo y vinculando claramente la prevención con el deporte, con la calidad de vida y con el cuidado de la salud”, afirma Matías Buffa Gerente General de Prevención Salud, la prepaga que no para de crecer de la mano de la fortaleza del Grupo Sancor Seguros. 

“La prevención para nosotros no es solo un término semántico, sino es también apuntar cada vez más al cuidado de las personas. Decimos que tenemos que estar cuando la persona se enferma, tiene una cirugía o una patología; pero tenemos que estar también desde antes y no solo desde los aspectos semánticos, sino también de las acciones concretas”, asegura.

“Nos gusta este deporte y sabemos cómo lo transmiten, con qué valores estos deportistas, ni hablar del caso de Luciano De Cecco, que es un emblema internacional y su figura es reconocida en todo el mundo. Lo que ha desarrollado en este deporte y la verdad que, por su carisma, por su forma y por la manera de abordar también el deporte, este para nosotros un placer acompañarlo en sus Campus”, explica. En este caso somos sponsor de los campus que desarrollarán el 12 y 13, 19 y 20/7 en la ciudad de Buenos Aires, con el servicio de Asistencia Médica para todas las personas que asistan. Además, se brindarán charlas sobre temáticas preventivas en relación al deporte, a cargo de profesionales médicos de la prepaga: Prevención de lesiones en el deporte a cargo del Dr. Maximiliano Viola, traumatólogo, y Cuerpo y mente en movimiento: el bienestar físico y emocional en jóvenes deportistas, a cargo de la Dra. Naual Buffeli, médica clínica.

En respuesta a una reciente resolución del gobierno nacional de desregulación, las principales empresas de medicina prepaga anunciaron que, en marzo, no aplicarán aumentos en las cuotas de aquellos afiliados que derivan sus aportes mediante una obra social. 

Esta medida se enmarca en la desregulación del sistema de salud, que busca fomentar la libre competencia y eliminar intermediaciones innecesarias.

Impacto de la desregulación en las cuotas

Con la eliminación de las intermediaciones, las prepagas recibirán directamente una mayor cantidad de recursos, lo que les permite mantener estables las cuotas para los afiliados que derivan sus aportes. 

En contraste, para los afiliados sin aportes derivados, las empresas comunicaron incrementos en las cuotas de marzo, que oscilan entre el 1,9% y el 2,2%.

Beneficios para planes corporativos

Los planes corporativos, en los cuales las empresas empleadoras asumen los costos de la cobertura médica de sus empleados, también se verán beneficiados. Gracias al fin de la triangulación entre obras sociales y prepagas, las compañías experimentarán una reducción en sus costos operativos relacionados con la salud de su personal.

Declaraciones oficiales

El gobierno destacó que estos "aumentos de 0%" son resultado directo de las políticas implementadas para eliminar intermediaciones, lo que no solo desarticula negocios millonarios de sectores privilegiados, sino que también representa un alivio económico para los beneficiarios.

Los fuertes aumentos de las cuotas de la medicina privada llevaron a muchos afiliados a cambiar el plan de salud, inclusive dentro de la misma prepaga u obra social, cuya primera consecuencia fue que se presentaron zonas grises en las coberturas y los tribunales recibieron un 40% más de presentaciones por amparos.

El Colegio de Abogados estimó que la conflictividad aumentó entre un 30 y un 40 % este año respecto a 2023.

Los altos aumentos de los servicios, tras el decreto que desreguló a estas empresas, dispararon reclamos recurrentes, así como la negativa de las entidades a cubrir algunos remedios o tratamientos.

Hubo en ese aspecto una medida de la autoridad de aplicación que intervino en ese tira y afloje, sembrando confusión, al limitar las coberturas de prescripciones de medicamentos o estudios que se hicieran fuea de cartilla en los planes cerrados. 

La especialista en derecho a la salud y presidenta del Instituto del Derecho de la Salud del Colegio de Abogados, Carina Mazzeo, asegura que en el último año creció en forma notable la presentación de amparos contra prepagas, obras sociales, Iapos y Pami.

Mazzeo aclaró que se realizan a través de un abogado particular o en las defensorías públicas de los Tribunales federales.

Los costos del trámite varían "según el estudio o los profesionales que se contraten. Pero también están las defensorías públicas que trabajan muy bien. En general piden algunos requisitos, pero toman estos casos y los trabajan", destaca.

También en la Defensoría del Pueblo advirtieron sobre un aumento de los reclamos relacionados con la salud.

En lo que va del año ya se recibieron un 20 % más de consultas por estos temas, en su mayoría por la falta de prestaciones por parte de las empresas privadas.

Como hubo una serie de cambios en las reglas que rigen para las prepagas y las obras sociales a partir de las migraciones que produjo la desregulación del decreto de necesidad y urgencia (DNU) 70, en el marco de un diferendo no resuelto entre las administradoras y los prestadores por las coberturas, se introdujeron de hecho cambios en las coberturas que afectaron al Programa Médico Obligatorio.

Por ejemplo, el PMO comprende, básicamente, la cobertura durante el embarazo y el parto a partir del momento del diagnóstico y hasta el primer mes luego del nacimiento; la atención del recién nacido al 100 % hasta cumplir un año de edad; programas de prevención de cánceres femenino; odontología preventiva; atención en consultorio en clínica y especialidades; prácticas y estudios complementarios ambulatorios; 100% de cobertura en la internación en cualquiera de sus modalidades (institucional, hospital de día o domiciliaria) y prestaciones de rehabilitación y salud mental.

Las prepagas y obras sociales, por costosas o pequeñas que sean, tienen tratamientos básicos que cubrir y un piso de prestaciones que garantizar, lo cual no se cumple como se debería y el conflicto con el afiliado es irremediable.

Mazzeo aclara, estas prestaciones incluidas en el Programa Médico Obligatorio "son un piso, no un techo" para los servicios.

En tal sentido, desde la Defensoría del Pueblo señalan que para ejercer el derecho al reclamo por la falta de prestaciones, primero hay que hacer una presentación formal en la prepaga o la obra social y, una vez acreditada la negativa, se puede avanzar en la denuncia administrativa frente a la Superintendencia.

Los usuarios no sólo reciben asesoramiento sobre estos trámites, sino que también se habilitan espacios de mediación con representantes de prepagas o obras sociales.

"Son instancias que se ofrecen, pero si la necesidad es urgente, se recomienda hacer una presentación judicial", señala el director de atención a la ciudadanía del organismo, Leandro Piazza.

La Superintendencia de Salud se encarga de controlar y recibe las denuncias cuando son vulnerados los derechos de los beneficiarios a las prestaciones de salud.

Los reclamos frente al organismo oficial pueden iniciarse a través de la web. 

En su página cuenta con formularios de reclamo frente a la falta de prestaciones por discapacidad, por negativa de afiliación, por problemáticas de cobertura prestacional, por aumento indebido de cuota por rango etario o por negativa para la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE).

El trámite se inicia a través de esa vía y se le notifica a la obra social o la empresa de medicina prepaga.

En caso de que no haya respuesta o no sea satisfactoria se establece un plazo de diez días para solicitar la continuidad del reclamo con la intervención de la Superintendencia.

Piazza destaca que "a veces, hay reclamos que sin llegar a la vía judicial se solucionan, hay instancias de diálogo. Pero frente a la dilación, insistimos a los usuarios que se asesoren, que no se queden con la negativa, más si la demanda es urgente porque pone en grave peligro la salud".

El comienzo de agosto, como sucede con cada mes, traerá aparejado la aplicación de nuevos aumentos en diferentes rubros que impactarán en la inflación del mes venidero y en el bolsillo de los argentinos.

A pesar de la desaceleración de la variación de precios en los últimos meses y de la expectativa gubernamental de que dicho proceso se siga profundizando, los incrementos en diferentes sectores continúan presionando el IPC.

El detalle de las subas que se vienen en agosto

PrepagasLas cuotas de las prepagas tendrán en el octavo mes del año un ajuste que va entre el 4,9% y el 7,8% dependiendo de la empresa, por encima de la inflación de junio que se ubicó en 4,6%.

De esta manera, las firmas de medicina privada aplicarán un segundo aumento en los valores de sus planes tras quedar sin efecto la cautelar que impedía las subas por encima de la inflación y que dio vía libre para fijar la proporción de la actualización de precios de julio, que rondó entre el 7% y 9%.

Aumentos de las prepagas en agosto

PeajesLas tarifas de los peajes de los corredores de jurisdicción nacional volverán a incrementarse en agosto, como parte del sendero de subas mensuales trazado por el Gobierno hasta fin de año para los corredores de jurisdicción nacional, en línea con la inflación y el índice de salarios que publica el INDEC. El porcentaje de actualización se comunicará en los próximos días, a través del Boletín Oficial.

Además, los peajes de las autopistas bonaerenses y las autovías hacia la Costa Atlántica también tendrán un aumento en agosto del 157% y 137%, respectivamente. El nuevo cuadro tarifario supera los $3.000 para los vehículos particulares en hora pico sentido a CABA. El alza incluye a la Autopista Buenos Aires-La Plata y las rutas 2, 11, 36, 56, 63 y 74.

Telefonía celularLas compañías de telefonía celular aplicarán nuevos aumentos en agosto, que van entre un 5% y 6%. De esta manera, continúan con las actualizaciones mensuales, tras la decisión del Gobierno de eliminar las regulaciones que limitaban los aumentos en las tarifas de internet, celulares y cable.

La desregulación que dejó sin efecto los topes del 10% a las subas de los servicios de telecomunicaciones se produjo a fines de junio y permite que las empresas tengan vía libre para estipular las actualizaciones en sus valores.

Tarifas de aguaLas boletas del servicio de agua y cloacas en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) provisto por AySA, tendrán un incremento del 5,16% en agosto, sumando en lo que va del año un alza del 255%.

La factura promedio sin impuestos pasará de $17.858 a $18.799; con impuestos de al menos 21%, la boleta mensual superará los $22.700. De todas maneras, las tarifas varían según la segmentación de los usuarios que aún reciben subsidios, según informó la Secretaría de Obras Públicas.

Con respecto a las tarifas de luz y gas para el octavo mes del año, todavía no está definido que se aplique un nuevo ajuste, tras la postergación de las actualizaciones que estaban previstas realizar en julio.

Naftas y gasoilLos combustibles exhibirían otro aumento en el mes que está por comenzar, que rondaría entre el 2% y 3% a partir del ajuste mensual del dólar y el impacto de la inflación en los costos del sector.

Asimismo, las estaciones de servicio deberán afrontar el pago de un aumento en los sueldos de los empleados, que se fijo en 7% para julio y un 3% en el octavo mes del año. Esto podría derivar en un incremento mayor en los valores que reflejarán los surtidores.

AlquileresLos inquilinos que hayan firmado contratos regidos por la derogada ley que regía al mercado de alquileres, deberán afrontar la actualización del Índice de Contratos de Locación, que marca un incremento anual de 246,95% para el mes que viene.

Esto aplica para los contratos firmados entre 2022 y 2023 bajo la ley 27.551. De este modo, un alquiler cuyo valor es de $200.000, pasará a valer en agosto $693.000, producto de la actualización.

Una disposición del Ministerio de Economía estableció que un grupo de empresas de medicina prepaga a nivel nacional "que representan al 75 % de afiliados" deberán retrotraer el valor de sus cuotas a diciembre de 2023 y aplicar el ajuste por índice de Precios del Consumidor. "Deberán aplicar como máximo este índice para ajustar las cuotas por los próximos seis meses", informó el vocero presidencial Manuel Adorni este miércoles.

"Este es el resultado de una medida de tutela anticipada que se dictó a raíz de una denuncia por presunta cartelización", abundó el portavoz presidencial.

La novedad se conoció luego del fuerte debate por los aumentos registrados en este servicio de salud desde diciembre del año pasado, luego de dictarse el DNU de desregulación de la economía del gobierno nacional. En los últimos días el ministro de Economía, Luis Caputo, advirtió sobre los fuertes incrementos en las cuotas, situación que -advirtió el funcionario- ponía en jaque sobre todo a la clase media. Y a la vez llamó la atención sobre una posible "cartelización" de la medicina prepaga, es decir, un acuerdo entre las empresas para aplicar esas subas que ya promedian el 165 % en lo que va del año.

"Maniobras especulativas"

"El gobierno del Presidente Javier Milei no va a convalidar maniobras especulativas bajo ningún punto de vista. La Argentina de la avivada se terminó el 10 de diciembre", declaró Adorni.

En esa misma línea, anticipó que la Superintendencia de Salud presentó, en su carácter de organismo fiscalizador, una medida cautelar ante la Justicia para obligar a las empresas que representan al 90 % de medicina prepaga a retrotraer el valor de las cuotas y devolver a los afiliados el monto por encima de la inflación que cobraron desde diciembre a la fecha.

"La Superintendencia no controla más los precios pero busca garantizar la libre competencia y la libertad de elegir en beneficio de los argentinos", cerró el vocero.

Consultado sobre el rol que tuvo en el aumento de las cuotas de la medicina prepaga el DNU 70/23, una de las primeras medidas que anunció el Presidente en diciembre, Adorni evaluó que el decreto "no invita a cometer ilegalidades sino a actuar en libertad".

Una pregunta que queda por responder es qué ocurrirá con los afiliados que dieron de baja su prepaga ante el aumento de los costos. En el caso de las las personas mayores que ya no son aceptadas por el sistema privado de salud, ¿se las volverá a admitir? Son cuestiones que solo con este anuncio no terminan de quedar resueltas.

El vocero presidencial, Manuel Adorni, adelantó que el Gobierno "está evaluando medidas" ante las prepagas por las fuertes subas en la cuotas para los jubilados. "Vamos a tomar cartas en el asunto", adelantó en un conferencia de prensa en Casa Rosada y remató: "Te puedo asegurar que no se va a seguir carterizando", en referencia a las prepagas. 

La Comisión de Defensa de la Competencia (CNDC) investiga si existió un pacto ilícito entre las empresas de medicina prepaga para fijar precios de venta.

Una fuente de la Secretaría de Comercio confirmó que "hay una investigación en curso", justo un día después de un posteo del titular de Hacienda, Luis Caputo, quien había señalado que "las prepagas le están declarando la guerra a la clase media".

Allí también aseguró que el Gobierno haría lo necesario "para defenderla".

Las entidades de medicina prepaga enroladas en las cámaras y asociaciones Cimara, Ademp y Cempra le pedirán a una audiencia a Caputo a fin de "acercarle toda la información con la que se cuenta y que explica -entre otras situaciones- el desfinanciamiento al que fue sometido el sector durante años".

En la práctica, el Gobierno se suma ahora a una iniciativa que presentaron dirigentes de la oposición a principios de año.

El 15 de enero pasado, un grupo de legisladores de la Coalición Cívica liderado por Maximiliano Ferraro y Hernán Reyes, presentaron la denuncia por "conducta anticompetitiva" que sostiene a la investigación. Casi tres meses después, tomó un nuevo impulso.

La fuente del sector que tiene a Claudio Belocopitt (titular de Swiss Medical y presidente de la Unión Argentina de Salud) entre sus líderes confirmó que por el momento no han sido notificados de una instancia nueva.

"En su momento se respondieron las notificaciones, pero no vamos a dar detalles de lo que presentamos", explicaron.

La Comisión de Defensa de la Competencia es un organismo dentro de la Secretaría de Comercio que funciona de manera "desconcentrada". 

En noviembre hay al menos cuatro aumentos confirmados. Tras el peor dato de inflación del 12,7% que registró septiembre, los analistas prevén una inflación en dos dígitos en octubre y los meses que restan del año. Con esos elementos, el anteúltimo mes de 2023 estará marcado por alzas en los alquileres y prepagas, entre otros.

Uno por uno los aumentos

Uno de los aumentos confirmados es el de los productos de Precios Justos. El Gobierno nacional confirmó la extensión del programa hasta el 31 de diciembre (terminaba en octubre). La idea de Nación es renovar la lista de productos con ajustes de hasta el 5%, pero por estas horas se están realizando reuniones de negociación con las empresas para determinar los nuevos precios.

La intención de los proveedores es tener un porcentaje de ajuste mayor, teniendo en cuenta la aceleración del IPC, que avanzó 12,4% en agosto y 12,7% en septiembre. En ese periodo, las empresas que participaron del convenio anterior pudieron hacer ajustes máximos del 5 por ciento.

Alquileres

Quienes tengan que firmar contrato nuevo de alquiler o renovarlo tendrán que afrontar subas cercanas al 119% anual en los valores a pagar. De esta manera, noviembre anota un nuevo récord para el Índice de Contratos de Locación (ICL), que realiza el Banco Central (BCRA) sobre la base de la inflación y los salarios.

Esta fórmula se aplica únicamente a los alquileres iniciados entre el 1° de julio de 2020 y el 17 de octubre de 2023, previo a la sanción de la nueva ley de alquileres con ajustes semestrales a través del índice Casa Propia.

Prepagas

En noviembre, las prepagas también aplicarán aumentos. En esta oportunidad, el incremento será del 10,98%, el más alto en lo que va del año, de acuerdo con el Índice de Costos de Salud de octubre. La suba llegará a los titulares con ingresos mensuales iguales o superiores a $2.000.000 brutos.

De esta forma, en los primeros diez meses del 2023, los valores de las prepagas habrán aumentado 78,1% para usuarios que superen los seis salarios mínimos, mientras aquellos con ingresos por debajo de ese tope y que hayan tramitado la cuota con tope, será del 63,8%.

Comunicaciones

En mayo, el Gobierno autorizó aumentos mensuales de las tarifas de la televisión por cable, de la telefonía celular y de internet. Así, los incrementos serán de 4,5% en noviembre.

Empleo doméstico

Representantes del Ministerio de Trabajo y de la Comisión de Trabajo en Casas Particulares llegaron a un acuerdo y definieron un aumento salarial del 34% para el empleo doméstico que se pagará en tres tramos.

El primer incremento, de 12%, correspondiente a octubre, se pagará en noviembre a las empleadas que cobran en forma mensual. Los empleadores deberán pagar $1184 por hora al personal de tareas generales o $145.230,50 el mes.

Las empresas de medicina privada comenzaron a avisar a sus afiliados que la cuota subirá 6,97 por ciento en octubre, a pesar del congelamiento anunciado por el ministro de Economía, Sergio Massa.

Los referentes de las compañías dicen que lo de Massa fue un anuncio pero no hay decreto sobre el tema por lo tanto envían los avisos a sus afiliados como les indica la normativa vigente.

Para septiembre, las prepagas ya están enviando facturas con un alza del 7,18%. Así, entre septiembre y octubre, los ajustes redondearon el 14%, si no hay una disposición clara por parte del gobierno.

El domingo último, Massa incluyó entre los anuncios que hizo después de la devaluación pos PASO la suspensión por 90 días del aumento de la medicina prepaga para las familias con ingresos que no superen los $2 millones mensuales.

Desde 2022, el aumento de las cuotas de las prepagas se establece según la variación del índice de costos de salud, que es elaborado y publicado por la Superintendencia de Servicios de Salud.

En febrero último, el Gobierno estableció, además, un esquema de reajustes mensuales mediante el cual, si no se supera un determinado nivel de ingresos, se puede pedir la aplicación de un tope al porcentaje del incremento.

Las empresas del sector todavía no salieron públicamente a fijar posición porque están esperando la oficialización de la medida.

Sin embargo, los referentes insisten en que la decisión “no tiene lógica” porque el resto de los costos siguen subiendo.

Entre las alternativas que analizan está la de judicializar la medida o cobrar copagos (una situación que ya se viene dando en muchos puntos del país), y también congelar los aranceles de los prestadores, lo que es rechazado de plano por clínicas y sanatorios.

Esa última opción fue rechazada por las cámaras del sector prestador, que advirtieron que no la pueden soportar y que, de realizarse, generaría una crisis en todo el sistema.

Desde marzo se registra un fuerte corrimiento desde planes más altos a más económicos, ya que la clase media busca sostener un servicio básico de atención de la salud, ante un hospital público desbordado.

Según datos de las prepagas, por primera vez las altas de afiliados fueron menores a los egresos, algo que no se daba desde la crisis del 2001.

Desde entonces, los aumentos mensuales de las cuotas continuaron incrementándose en función del acuerdo del sector con el Gobierno y, además, la inflación general fue subiendo y determinando que los consumidores priorizan determinados tipos de compromiso.

Si la suba de septiembre se realiza, en los primeros nueve meses del año, las cuotas habrán acumulado un alza de 78,1% (63,8% para aquellos que se hubieran registrado como de menos poder adquisitivo). Ese era el acuerdo al que llegaron las partes.

En febrero pasado se modificó el esquema de instrumentación de los incrementos de las cuotas y pasaron a quienes perciban ingresos netos inferiores a seis veces el salario mínimo, vital y móvil que debieron completar una declaración jurada para que se le aplique un tope equivalente al 90% de la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).

En la carta que envían a sus afiliados, las prepagas señalan que "respecto de los y las contratantes que posean ingresos netos inferiores a SEIS (6) Salarios Mínimos, Vitales y Móviles ($ 675.000,00), el Plan de Servicio Vigente podrá ser ajustado en un NOVENTA POR CIENTO (90%) del RIPTE del mes inmediato anterior publicado, siempre que el mismo sea inferior al ICS. Esta medida rige por el plazo de 18 meses a partir del mes de febrero de 2023, y el incremento a aplicar para octubre 2023, no aplica para dicho período.

La inflación en Argentina continúa siendo un tema preocupante, con proyecciones que indican un aumento significativo en agosto. Aunque los últimos meses mostraron una leve disminución, las cifras están nuevamente alrededor del 7% y se prevé que en agosto alcance más del 8%. Esta situación ha sido destacada por Infobae, resaltando los factores que la han impulsado, como la subida del dólar, el ajuste retroactivo al servicio doméstico y el impacto de las vacaciones de invierno en el índice, además del acelerado aumento en los precios de los alimentos en la última semana.

Más allá de las proyecciones, este mes presenta una serie de subas ya pactadas que afectarán directamente los bolsillos de los argentinos. Aquí te presentamos una lista de las más importantes:

1. Subas en salud

Una de las subas más sensibles que entrará en vigencia es la de la salud prepaga. Las cuotas de la medicina privada tendrán un ajuste del 8,72%, marcando el aumento mensual más alto registrado en lo que va del 2023. Entre enero y agosto, se acumulará así un incremento del 66,1%, tras las subas ocurridas en febrero (4,91%), marzo (5,04%), abril (4,87%), mayo (3,43%), junio (7,58%) y julio (8,78%).

Es importante recordar que, según el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 743/2022, el incremento de las cuotas tiene un tope del 90% del Índice de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) para titulares contratantes con ingresos netos inferiores a seis Salarios Mínimos, Vitales y Móviles.

2. Luz y gas

La secretaria de Energía de la Nación, Flavia Royón, anunció que los subsidios para el pago de los servicios públicos continuarán vigentes para los consumidores con ingresos netos inferiores a 730.000 pesos.

Por otro lado, los usuarios con ingresos superiores a ese monto, los que no solicitaron el subsidio a la Nación y los hogares de ingresos medios con consumos mensuales de electricidad superiores a los 400 KWh, deberán pagar tarifa plena y se enfrentarán a nuevos aumentos a partir del 1° de agosto. Se estima que la suba promediará el 4%, y algunas familias del AMBA experimentarán una suba acumulada del 150% desde agosto de 2022, considerando todos los ajustes realizados en los últimos doce meses.

3. Transporte

El transporte público del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) también sufrirá un incremento del 5,8%. De acuerdo con la inflación medida en la región durante junio, el valor de los pasajes de trenes y colectivos se verá afectado.

Así, el boleto más económico (0 a 3 kilómetros de recorrido) pasará a costar aproximadamente $52,96, mientras que los pasajes de tren más económicos oscilarán entre $30,11 y $33,26, dependiendo de la línea.

4. Combustibles

Las principales empresas del sector petrolero (YPF, PAE, Raízen y Trafigura) acordaron aumentos del 4% mensual desde el 15 de abril hasta el 15 de agosto en las naftas y el diésel. En julio, los ajustes se aplicaron antes de lo previsto, y en agosto, el aumento está programado para el día 15, después de las elecciones primarias presidenciales.

5. Servicio doméstico

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un aumento salarial del 36% en los próximos tres meses. La primera parte, que corresponde al primer 20%, se aplicó en julio y se pagará en los primeros días de agosto. Los sueldos mínimos para el personal de tareas generales "con retiro" pasaron a ser de $932,40 en julio y aumentarán a $994,56 en agosto y a $1056,72 en septiembre.

6. TV, telefonía e internet

Los servicios de comunicación también tendrán un incremento en el octavo mes del año. El Ente Nacional de Comunicaciones (Enacom) estableció un nuevo incremento mensual de hasta el 4,5% sobre los mismos precios, a partir del primer día de cada mes posterior a mayo de 2023 y hasta diciembre de 2023 inclusive, tomando como referencia los valores actualizados al último día del mes anterior. Las empresas buscan aplicar un aumento mayor debido a la aceleración de la inflación en los últimos meses.

En resumen, agosto llega con un conjunto de aumentos ya pactados que afectarán la economía de los argentinos. La suba en salud prepaga, tarifas de servicios públicos, transporte público, combustibles, servicio doméstico y servicios de comunicación pondrán a prueba el bolsillo de la población en medio del contexto inflacionario del país.

Como viene sucediendo, cada vez son más las tarifas y precios de servicios regulados que tienen un incremento mensual, ya sea a través de acuerdos de las partes con el Gobierno de actualización predeterminada por la variación del IPC del Indec previo, lo que continúa presionando sobre aceleración de la tasa de inflación.

El cuarto mes del año estará marcado por alzas en las tarifas de luz y en las prepagas. También aumentarán los alquileres y los salarios de las empleadas domésticas.

Por la quita de subsidios en las tarifas de energía, este mes el 72% de los usuarios tendrán un aumento en las boletas de luz de $380 en promedio, de acuerdo a las estimaciones de la Secretaría de Energía. Según lo previsto oficialmente, la suba será:

Nivel 1 o sectores de altos ingresos: el aumento promedio será de $410.Nivel 2 o sectores de bajos ingresos: el aumento promedio será de $360.Nivel 3 o sectores de medianos ingresos: el aumento promedio será de $360.

Prepagas

En abril las prepagas también tendrán aumento. En esta oportunidad, el incremento será del 2,36% para todos por igual porque el Índice de Costos de Salud es inferior al 90% de la variación de los salarios formales (RIPTE), el indicador que se utiliza para fijar el incremento de la cuota de los que menos ganan, según la Superintendencia de Servicios de Salud.

Colegios privados

El Ministerio de Economía sumó en febrero a los colegios privados al programa Precios Justos. El acuerdo consistió en una canasta escolar con tope de precios y negociaron también un tope en el aumento de las cuotas.

Luego de una importante suba en marzo, el ajuste mensual a partir de este mes y hasta junio será del 3,35%.

Alquileres

Aquellos inquilinos que cumplan un año de contrato desde su última actualización tendrán un incremento cercano al 92%. Este porcentaje surge de una fórmula establecida por la Ley de Alquileres, que se determina por un índice que elabora el Banco Central en función de la evolución de la inflación y los salarios.

Empleo doméstico

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 27% sobre las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas, a pagarse en tres cuotas de 14% en abril, 7% en mayo y 6% en junio.

De esa manera, la hora y el mes trabajado en el cuarto mes del año deberá pagarse de la siguiente manera:

El año nuevo comienza con una serie de aumentos que rigen a partir del 1 de enero de 2023. Entre ellos, destacan la suba de alquileres, prepagas y monotributo, entre otros.

Uno por uno, los aumentos de este mes:

Alquileres: Quienes deban renovar el contrato de alquiler el primero de enero de 2023 deberán calcular el aumento en el precio según la variación del Índice para Contratos de Locación (ICL) que elabora a diario el Banco Central (BCRA) y combina la variación de los salarios y de los precios al consumidor. En la primera quincena de enero, el aumento para los inquilinos que afrontan su actualización anual bajo el Índice para Contratos de Locación (ICL) tendrán un incremento de hasta el 83,5%. Así, una persona que paga $60.000 pasará a abonar $110.000.

Prepagas: A partir de enero entrará en vigencia la segunda parte del aumento del 13,8% que el Gobierno había autorizado para diciembre, pero que decidió desdoblar en dos tramos. Así, los servicios de salud prepagos tendrán en enero un aumento del 6,9%.

Tarifas: las tarifas de la energía seguirán con los aumentos establecidos en el esquema de segmentación postulado por el Gobierno. A partir de enero, los sectores de mayores ingresos tendrán un recorte del subsidio de la tarifa eléctrica del 40% que abarcó diciembre y enero 2023, y el 40% restante que se quitará a partir de febrero.

En el caso del gas natural, la quita del subsidio para los usuarios del Nivel 1 (mayores ingresos) se aplicará también una quita del 40% a partir de enero de 2023.

Monotributo: Los topes y cuotas subirán un 72,6% más las modificaciones implementadas a partir del alivio fiscal. En ese sentido, las categorías más bajas verán a partir de enero un aumento del monto máximo de facturación del 60%, mientras que en las categorías más altas aumentó un 29% el tope.

A partir de enero, los montos quedan de la siguiente manera:

Categoría A: $5754,89.Categoría B: $6435,03.Categoría C: $7356,04 para servicios y $7232,04 para la venta de productos.Categoría D: $8674,80 para servicios y $4979,94 los que venden productos.Categoría E: $11.394,55 (servicios) y $10.246,48 venta de cosas mueblesCategoría F: $13.638,95 para los servicios y para los que venden productos, $11,781,54.Categoría G: $15,908,13 para servicios y $13.414,49 para los productos.Categoría H: para servicios (la última escala permitida) $27.813,92. Mientras, los que venden bienes, $23,207,10.Categoría I: La cuota mensual será de $33.360,21.Categoría J: Será de $38.313,09 por mes.Categoría K: La cuota mensual queda en $43.305,56 para 2022.Además, se agrega un extra para la obra social que será progresivo y pasará de $3.000 a $10.000 según la categoría.

Empleo doméstico: en enero comenzará a regir el segundo tramo del aumento de la hora o el mes para empleadas y empleados domésticos. Se trata de un 7% respecto de los salarios de noviembre.

De esta forma, se percibirán las siguientes escalas salariales:

Con retiro

Supervisores: $684,50 hora y $85.414 por mes;Personal para tareas específicas: $647,5 y $79.355;Caseros: $611,50 y mensual: $ 77.423,50;Asistencia y cuidado de personas: $611,50 y $77.423,50;Personal para tareas generales: $567 y $69.626;Sin retiro:

Supervisores: $749,50 por hora y $95.142 mensual;Personal para tareas específicas: $710,50 y $88.335;Asistencia y cuidado de personas: $684,50 y $86.280;Personal para tareas generales: $611,50 y $77.423,50.

Electrodomésticos: entró en vigencia un incremento de la alícuota de impuestos que se aplican sobre productos como aires acondicionados, celulares, monitores, proyectores, televisores, equipos de música, hornos microondas, aparatos de calefacción, secadores de pelo. El gravamen sobre estos productos pasa del 17% al 19%. En caso de haber sido fabricados en Tierra del Fuego, la alícuota pasa del 6,55% al 9,5%, según se estableció en el Presupuesto 2023.