El índice de salarios informado este jueves por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) arrojó, en mayo, una suba del 3% mensual, y del 65,7% medido en forma interanual.

Con respecto a diciembre del 2024, los salarios acumularon una suba de 17,2%. En tanto que la inflación medida por el organismo durante los primeros seis meses del año llegó a 15,1%, resultando una diferencia de +2,1%.

El crecimiento mensual se debió a subas de 2% en el sector privado registrado, 3,3% en el público y 5,6% en el sector privado no registrado.

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En la suba del 3,3% promedio en el sector público, influyó el alza del 3,9% que tuvieron los sueldos de los estatales en las provincias.

En cambio, los estatales que dependen de la Nación tuvieron un ajuste de solo 1,5%.

La suba de salarios en el sector registrado fue del 2 por ciento, y acumulan un alza del 52,5% interanual y acumulan un alza del 11,8% en lo que va del año.

En tanto, en el sector público la suba en mayo fue del 3,3%, con un alza interanual del 51,3%, y del 15% en lo que va del año.

A partir de este mes, con la actualización semestral por inflación, tanto el Monotributo como el Impuesto a las Ganancias presentan nuevos valores. El incremento es del 15,1%, en línea con la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en el primer semestre del año.

Con los cambios dispuestos, un trabajador soltero sin hijos quedará exento del pago de Ganancias si percibe menos de $2.624.000 brutos mensuales. Esto equivale a un sueldo de bolsillo cercano a los $2.178.000.

Por su parte, un trabajador casado con dos hijos no tributará Ganancias hasta los $3.054.000 brutos, es decir, unos $2.535.000 netos.

En el caso de un casado con dos hijos, pero con mayor nivel salarial, la exención llegará hasta los $3.464.000 brutos, lo que representa $2.890.000 en mano.Por encima de estos montos, se aplicarán las alícuotas progresivas tradicionales del impuesto, que van del 5% al 35%, según los niveles de ingresos.

Estos nuevos mínimos rigen para los sueldos percibidos a partir del 1° de julio de 2025. Por lo tanto, si los empleadores abonaron en julio los salarios correspondientes a junio, deberán recalcular las retenciones aplicadas y realizar los ajustes necesarios en la próxima liquidación.

Además de los mínimos no imponibles, se actualizaron también las deducciones permitidas, como gastos por hijos menores, cónyuge sin ingresos, prepagas, educación y alquiler de vivienda. Todas ellas deberán informarse a través del Formulario F572Web del sistema Siradig Trabajador.

El régimen del Monotributo también refleja la suba del 15,1%.La categoría A, la más baja, podrá facturar hasta $8.992.835 anuales, cuando hasta ahora el tope era de $7.813.063.En tanto, la categoría más alta sube de $82.370.281 a $94.808.193 de facturación anual.

Las cuotas mensuales también se ajustan:

La categoría A pasará de pagar $32.221 a $37.086.

La categoría B subirá de $36.679 a $42.217.Así se aplicarán incrementos similares para todas las categorías del régimen simplificado.

Estos nuevos valores regirán desde agosto de 2025. Por lo tanto, la cuota de julio (con vencimiento el 21 de este mes) se mantiene sin cambios.

La recategorización semestral para los monotributistas tendrá plazo hasta el 5 de agosto. Desde ARCA (Administración Federal de Recursos de la Contribución Autónoma), aclararon que no es necesario realizar ningún trámite si no hubo cambios en la actividad en los últimos 12 meses.Quienes deban recategorizarse podrán hacerlo a través de Clave Fiscal.

Se recuerda que la recategorización debe contemplar ingresos, alquileres devengados, superficie afectada a la actividad y consumo eléctrico. En caso de no hacerlo correctamente, ARCA puede recategorizar de oficio cuando detecte inconsistencias entre gastos, acreditaciones bancarias e ingresos declarados.

Tanto las deducciones y alícuotas de Ganancias como los valores del Monotributo se actualizan dos veces al año, siguiendo el IPC semestral: enero-junio y julio-diciembre. Esto busca reflejar la inflación y evitar que más contribuyentes queden alcanzados solo por efecto de la suba generalizada de precios.

Desde ARCA remarcan que la estabilidad de estos regímenes depende del proceso de estabilización macroeconómica, por lo que es probable que estos ajustes continúen durante el segundo semestre.

El Coeficiente de Gini, un indicador clave de la disparidad económica, se ubicó en 0,435, lo que representa una disminución respecto al 0,467 registrado en el mismo período de 2024. Este dato sugiere una reducción en la desigualdad general, un tema de alto interés para los lectores y los algoritmos de búsqueda.

El informe técnico del INDEC, que analiza la evolución del ingreso en 31 aglomerados urbanos, revela que la suma total de ingresos para la población de referencia alcanzó los $16.153.206 millones. Este monto representa un impresionante aumento del 133,6% interanual. El ingreso promedio per cápita de la población total fue de $541.198, con una mediana de $397.500.

La persistente brecha de ingresosA pesar de la mejora general, la brecha de ingresos por género sigue siendo un punto crítico. El ingreso promedio de los varones se situó en $1.003.072, mientras que el de las mujeres fue significativamente menor, alcanzando los $710.703. Esta disparidad subraya la necesidad de políticas específicas para fomentar la equidad salarial en el mercado laboral argentino, un tema de constante relevancia social y búsquedas informativas.

El análisis por estratos socioeconómicos también ofrece una visión detallada de la distribución. El ingreso promedio del estrato bajo (deciles 1 a 4) fue de $290.260. Por su parte, el estrato medio (deciles 5 a 8) registró un promedio de $794.063, y el estrato alto (deciles 9 y 10) alcanzó los $2.110.001. La brecha entre la mediana del decil 10 y el decil 1 del ingreso per cápita familiar fue de 15 veces, manteniéndose sin cambios interanuales.

El rol crucial de los ingresos no laboralesLos ingresos laborales continúan siendo la principal fuente de sustento para los hogares, representando el 77,9% del total. Sin embargo, los ingresos no laborales (como jubilaciones, pensiones y subsidios) aportaron el 22,1% restante.

Es fundamental destacar el impacto de los ingresos no laborales en los segmentos más vulnerables. En el primer decil de ingreso familiar, estos ingresos representaron un considerable 61,2% del total, mientras que en el décimo decil, su proporción se redujo al 12,3%. Esto indica que las transferencias y prestaciones sociales son un pilar fundamental para la subsistencia de los hogares con menores recursos.

Formalidad laboralEl informe del INDEC también arroja luz sobre la importancia de la formalidad en el empleo. El ingreso promedio de los asalariados con descuento jubilatorio fue de $1.011.640, mostrando un notable incremento interanual del 125,1%. En contraste, los asalariados sin descuento jubilatorio percibieron un ingreso promedio de $483.243, con un aumento del 144,7% interanual. Esta disparidad resalta la persistente precariedad laboral y su impacto directo en la calidad de vida.

En términos de dependencia económica, el informe señala que existen 125 personas no ocupadas por cada 100 ocupadas. Además, se registran 60 personas sin ingresos por cada 100 perceptoras. Estas cifras son aún más elevadas en los deciles de menores ingresos, donde la carga económica por perceptor es considerablemente mayor. Solo el 62,5% de la población total (equivalente a 18.650.087 personas) percibió algún tipo de ingreso.

Este análisis del INDEC sobre la distribución del ingreso en el primer trimestre de 2025, si bien muestra una tendencia positiva en la reducción de la desigualdad general, pone de manifiesto la urgencia de abordar las brechas de género, la informalidad laboral y el rol crucial de las ayudas no laborales para garantizar un desarrollo económico más equitativo y sostenible en Argentina.

Los argentinos que buscan empleo elevaron el salario pretendido un 16,95% en el primer trimestre del 2025, lo que implica una suba mayor a la inflación durante dicho periodo (8,6%), y ya supera $1.500.000, de acuerdo a un relevamiento de Bumeran.

El crecimiento trimestral exhibido en la remuneración requerida se compuso por un alza del 7,30% en enero, la mayor del periodo, seguida por un 3,46% en febrero y del 5,34% en marzo, en conjunto suman ocho puntos porcentuales más que la variación precios entre los tres meses.

Montos promedio por mesDe esta manera, el sueldo pretendido promedio fue de $1.503.863 en marzo, mientras que en enero y febrero se ubicó en $1.427.606 y $1.379.808, respectivamente. En los tres casos, los aumentos mensuales estuvieron por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El registro acumulado en los primeros tres meses del año marca una desaceleración respecto a los años previos: en el primer trimestre de 2024, el aumento había sido del 45,75%, mientras que en igual período de 2023 alcanzó el 19,71%.

Diferencias por nivel de experienciaAl segmentar las pretensiones salariales según el nivel de experiencia, el reporte reveló que en marzo, quienes se postularon a cargos de supervisión y jefatura solicitaron un promedio de $1.923.413 por mes, un 6,81% más que el mes anterior.

En el caso de las posiciones semi senior y senior, el promedio fue de $1.571.725 (suba del 5,08%), y en los niveles junior alcanzó los $1.074.734 (incremento del 5,01%).

En cuanto a los sectores, Marketing y Comunicación lideró el incremento acumulado del salario requerido en el segmento junior, con una suba del 21,37%. Le siguieron Producción, Abastecimiento y Logística (20,19%), el rubro clasificado como "Otros" (18,53%) y Administración y Finanzas (18,02%).

Todos estos sectores se ubicaron por encima del promedio general para el nivel junior, que fue del 14,93%.

En los niveles semi senior y senior, las mayores subas acumuladas durante el primer trimestre se dieron en el área Comercial (25,26%) y nuevamente en Marketing y Comunicación (18,39%). En ambos casos, los incrementos superaron la media de esa categoría de experiencia, que fue del 18,06%.

Brecha de género: baja considerableCon respecto a la brecha de género del salario requerido, el relevamiento arrojó que en marzo pasado fue del 6,65%, lo que significa una disminución de 10,58 puntos porcentuales respecto a marzo de 2024, cuando fue de 17,23%. Contemplando los dos primeros meses del año, se observa un descenso sostenido de la brecha en el primer trimestre, ya que fue de 10,89% en enero y de 7,98% en febrero.

En marzo, el salario requerido promedio por los hombres fue de $1.561.577 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $1.464.272 pesos, lo que implica que las mujeres solicitaron, en promedio, $97.305 menos.

Sin embargo, la fuerte inflación de marzo y abril de 2025—impulsada por la eliminación del cepo cambiario y un contexto internacional volátil—provocó una nueva caída del salario real.

El impacto de la inflación y los ajustes salariales varía según los sectores:

Recuperados o en alza: comercio, hotelería, minería y sistema financiero.

Rezagados: industria textil, siderurgia, y algunas ramas manufactureras siguen un 10% por debajo de los niveles salariales de 2022.

La economía, lejos de mostrar una recuperación homogénea, parece dividirse en “islas de crecimiento”, según Rolandi.

El Gobierno espera una desaceleración de la inflación.

De cara al segundo semestre del año, el Gobierno espera una desaceleración de la inflación con un promedio mensual cercano al 2%. Esta moderación inflacionaria permitiría que las paritarias superen ese porcentaje y empiecen a recomponer el poder adquisitivo.

"Hacia fin de año se proyecta una inflación total debajo del 40%, e incluso más cerca del 30%", aseguró Rolandi.

Aunque hay cierta esperanza de mejora, el economista advirtió que los ajustes para lograr esta estabilización son duros y pueden afectar especialmente a los sectores más intensivos en empleo.

Con el salario cada vez más ajustado, los hogares argentinos se ven obligados a modificar sus hábitos de consumo:

El cambio es progresivo y requiere ajustes.

La entrevista cerró con un llamado a la paciencia y la adaptación. Aunque se vislumbra una recuperación, será un proceso gradual. El desafío será lograr que esta mejora llegue a todos los sectores por igual.

"Esto no se resuelve de un día para el otro. El cambio es progresivo y requiere ajustes tanto en las empresas como en los hogares", concluyó Rolandi.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) informó que el índice de salarios subió un 3% en marzo de 2025, en comparación con el mes anterior. Esta variación se da tras los incrementos del 2,9% en enero y 3,8% en febrero, y permite un acumulado trimestral del 10%, que supera a la inflación del mismo período (8,5%).

En términos interanuales, la variación fue del 85,7%, lo que marca una desaceleración en comparación con los picos de inflación del año anterior.

Según el informe oficial, el desempeño por rubros fue dispar.

Sector privado registrado:

Sector público:

Sector privado no registrado:

Este último sector fue el principal impulsor del índice general, aunque también el más volátil y vulnerable.

En marzo, los salarios crecieron 3% y le ganaron a la inflación en el primer trimestre

Con una inflación acumulada del 8,5% en el primer trimestre (2,2% en enero, 2,4% en febrero y 3,7% en marzo), los salarios crecieron en promedio más rápido, aunque esto se explica sobre todo por la mejora en el segmento informal.

El sector privado registrado y el público aún están por debajo del ritmo inflacionario, lo que implica una pérdida real del poder adquisitivo en esos sectores formales de empleo.

En marzo, los salarios crecieron 3% y le ganaron a la inflación en el primer trimestre

El índice general de salarios tiene las siguientes ponderaciones:

El indicador busca medir la evolución de los salarios brutos sin considerar horas trabajadas, premios o bonificaciones. En el caso del sector informal, el índice se construye con un rezago metodológico de cinco meses y se basa en datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH).

Pese a la mejora trimestral general, el análisis por sector muestra una realidad desigual: mientras los trabajadores no registrados lograron aumentos por encima de la inflación, los empleados formales aún no recuperan el poder adquisitivo perdido en los últimos meses. El desafío para los próximos meses será sostener esta recuperación salarial en un contexto económico todavía incierto. 

En noviembre de 2024, el índice de salarios se incrementó 3,8% mensual y 159,1% interanual. El indicador acumula una suba de 138,0% respecto a diciembre de 2023, aunque se mantiene por debajo del 166% que registró el Índice de Precios al Consumidor de ese mes, en la comparación interanual.

El informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos expuso que "el crecimiento mensual se debe a subas de 3,3% en el sector privado registrado, 2,7% en el sector público y 8,1% en el sector privado no registrado. Economía resaltó que de esta manera, se registran ocho meses seguidos de recuperación salarial.

8 meses de recuperación.

En cuanto a los términos interanuales, la suba de 159,1% fue consecuencia de los incrementos de 167,4% en el sector privado registrado (que sí le gana a la inflación), 127,4% en el sector público y 198,9% en el sector privado no registrado.

"Para noviembre de 2024 el índice de salarios acumuló una suba de 138,0% respecto de diciembre del año previo, debido a subas de 140,8% en el sector privado registrado, 115,6% en el sector público y 177,7% en el sector privado no registrado", expone el organismo estadístico.

Índice de salarios de noviembre de 2024.

Cabe recordar que en octubre de 2024 (último dato disponible), según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino, la población con trabajo registrado en todo el país alcanzó los 13,271 millones de personas. En términos desestacionalizados y en comparación con el mes anterior, la cantidad de personas con trabajo registrado cayó 0,2% (25,6 mil trabajadores menos).

La producción de acero registró una caída del 26% interanual en 2024, informó hoy la Cámara Argentina del Acero. Con un total de 256.300 toneladas, la producción de acero crudo tuvo una caída del 24,3% con respecto al mes anterior y 23,1% interanual. Por su parte, la producción de laminados en caliente tuvo una caída del 31,4% intermensual y del 13,1% interanual.

Durante el mes de diciembre se realizaron paradas de mantenimiento y ajustes de stock debido a la disminución de la demanda. Sin embargo, se proyecta un aumento de la demanda para el 2025, con expectativas favorables en actividades relacionadas con el sector energético.

En el actual contexto, persisten preocupaciones en los temas estructurales que afectan la competitividad para la agregación de valor en la cadena sidero-metalúrgica. Entre ellas, se destacan el gran peso de los impuestos distorsivos como Ingresos Brutos y tasas municipales que continúan aumentando, además de débitos y créditos bancarios.

A esto se suma el aumento de costos locales en dólares y la competencia desleal de productos de toda la cadena provenientes de economías que no son de mercado, señaló la Cámara.

Para el año 2025 se espera un nivel de demanda superior al 2024, aunque por debajo los niveles alcanzados en el año 2023, dado que el sector continúa invirtiendo en energías renovables como parte de su compromiso con la descarbonización de los procesos productivos.

El estimador mensual de actividad económica (EMAE) registró en noviembre una suba de 0,1% interanual, según informó el Indec. También mostró un aumento de 0,9% respecto a octubre en la medición desestacionalizada.

En comparación con noviembre de 2023, cinco sectores de actividad que componen el EMAE registraron subas, destacándose: Pesca (+164,6% ia) Intermediación financiera (+9,9% ia). La actividad de Intermediación financiera (+9,9% ia) tuvo la mayor incidencia positiva en la variación interanual del EMAE, seguida por Explotación de minas y canteras (+7,1% ia) y Pesca (+164,6% ia)

Por otro lado, diez sectores presentaron caídas interanuales, sobresaliendo: Construcción (-14,2% ia), Electricidad, gas y agua (-5,6% ia). En conjunto, los sectores de Construcción (-14,2% ia), Industria manufacturera (-2,3% ia) y Comercio mayorista, minorista y reparaciones (-1,3% ia) restaron un punto porcentual a la variación interanual del EMAE.

La actividad las Pequeñas y Medianas Empresas descendió un 8,7 por ciento interanual en agosto y acumuló así una retracción de 16,9 por ciento en los primeros ocho meses del año frente al mismo periodo de 2023, según el relevamiento que dio a conocer la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).

Además, según remarcó la CAME, el 16,7% de las pymes industriales reportaron complicaciones para cumplir con los sueldos del mes en curso. Si bien, esto muestra una leve mejora frente al mes pasado, cuando el 19,3% manifestó este problema, los niveles de estrés financiero comienzan a ser un motivo de preocupación dentro de sectores clave para la economía.

De acuerdo con la CAME, los sectores más perjudicados en este contexto son los de alimentos y bebidas, textil e indumentaria, con un 22,8% y 21,1% de sus empresas respectivamente. Las industrias relacionadas con la producción de metal, maquinaria, equipo y material de transporte no se quedan atrás, con un 19,3% de las pymes del sector expresando problemas similares.

Según CAME, el sector no muestra señales firmes como para asegurar la existencia de un cambio de tendencia o de reactivación, más que algunos focos aleatorios mes a mes.

En tanto, los sectores de químicos y plásticos también se ven afectados, con un 15,8% de dificultades reportadas para cumplir con sus obligaciones salariales.

Por su parte, las empresas vinculadas a papel e impresiones, madera y muebles parecen estar en una situación un poco más estable, aunque el 10,5% de sus firmas aún registran problemas para afrontar el pago de salarios.

Consecuentemente, hubo medidas para afrontar la coyuntura, entre ellas se destaca la reducción de los gastos operativos con 29,5% de las respuestas, seguido por la diversificación de productos con 29,1% y la reducción de horas laborales (13,4%).

Esta situación es el claro ejemplo de quelas pymes industriales en Argentina enfrentan un panorama complejo, donde los sectores tradicionales como alimentos, bebidas y textil luchan por mantener sus operaciones ante el desafío constante del pago de salarios con una inflación que no abandona el 4% y que lleva un acumulado de 94,8%.

La lenta reactivación de la actividad industrial y el aumento de los costos de insumos presionan a las empresas, que buscan estrategias para mantenerse a flote en un contexto económico volátil. La CAME advierte que, aunque los problemas financieros parecen haber disminuido ligeramente en comparación con el mes anterior, todavía es prematuro hablar de una mejora sostenida.

Aunque en diferentes magnitudes, los seis sectores manufactureros del segmento pyme tuvieron declives en la comparación anual, pero los más afectados fueron "Papel e Impresiones" (-21,1 por ciento) y "Químicos y plásticos" (-15,5 por ciento). En tanto, el rubro "Maderas y Muebles" fue el que menos cayó (-1,1 por ciento).

El sector textil fue el segundo sector que más sufrió la caída en su actividad, después de alimentos y bebidas. Foto: Archivo / REUTERS / Albeiro Lopera.

-Alimentos y bebidas: el sector registró una caída de 10,8% anual a precios constantes en agosto y una mejora de 0,9% en la comparación mensual. Para los primeros ocho meses del año acumula una baja de 16,4% anual. Las industrias operaron con 60,4% de su capacidad instalada en el octavo mes del año, es 1,2 puntos por debajo de julio.

Desde las industrias consultadas valoraron el impacto positivo de la mayor estabilidad de precios, pero también manifestaron la fuerte baja en los pedidos de producción, como consecuencia de que muchos distribuidores y comercios se fueron "stockeando" en meses anteriores y están reponiendo mercadería más lentamente. Las empresas vinculadas a la exportación son las que menos cayeron en la comparación interanual.

-Textiles e indumentaria: la producción se retrajo 3,6% anual en agosto, y -0,9% frente a julio. Hasta agosto suma una caída de 3,7%. Las industrias operaron con 60,9% de su capacidad instalada, los mismos valores que en julio.

Fue un mes muy tranquilo para la industria textil, con menos pedidos de lo habitual para esta época. Si bien comienza a salir la indumentaria de primavera, desde las empresas señalan que todavía los pedidos no se despertaron. Hay preocupación en el sector por el ingreso de productos importados, especialmente en indumentaria de hombre y blanquería, un problema al que el sector se había desacostumbrado.

-Maderas y Muebles: en agosto, el sector se retrajo 1,1% anual a precios constantes, y creció 4,3% en la comparación mensual desestacionalizada. En el periodo enero-agosto la actividad cayó 15,6% frente a iguales meses del año pasado.

Durante el mes, las industrias operaron con 61,1% de su capacidad instalada (vs. 60,9% en julio). La actividad del rubro se activó después de meses muy parados, impulsados por el recambio de mobiliario hogareño y el repunte en la construcción. Si bien subieron algunos insumos, como la madera melamina, en general en las empresas valoraron como positivo la estabilidad de precios y las opciones de financiamiento que se abrieron con eso.

-Metal, maquinaria y equipo, y material de transporte: el rubro tuvo una contracción anual de 4,8% en agosto, a precios constantes y creció 5,9% en la comparación mensual. Para los primeros ocho meses del año, acumula un declive del 18,6%, siempre comparado a los mismos meses de 2023. Las industrias operaron al 60% de su capacidad instalada, son 0,9 puntos porcentuales por encima del mes anterior.

En el sector notó un mayor movimiento, especialmente los que están orientados al agro y la construcción. En cambio, las firmas que trabajan vinculadas al sector petrolero tuvieron un comportamiento menos favorable. En las empresas consultadas manifestaron que este año la estacionalidad se rompió porque los meses se están comportando con patrones diferentes a los esperados.

-Químicos y plásticos: en agosto, el ramo experimentó una significativa contracción del 15,5% anual, siempre a precios constantes, y un repunte de 2,1% en la comparación mensual. Para los primeros ocho meses del año, la caída acumulada es de 24,3%.

El sector es de por sí muy heterogéneo y los resultados también lo están siendo estos meses. Aunque hay un segmento de empresas con buena dinámica, como el ramo más vinculado a vacunas y medicamentos, pero otros como los de pinturas y solventes se vieron más afectados. Lo mismo sucedió con productos plásticos, que tuvo un mes muy malo.

-Papel e impresiones: la actividad se retrajo 21,1% anual a precios constantes, siendo nuevamente el sector con mayor retroceso. En términos mensuales, la actividad creció 4,2% mientras que el declive hasta agosto suma un 18,2%, frente a los mismos meses del 2023. Las empresas operaron con 60,6% de su capacidad instalada, niveles menores a julio (62,8%).

La actividad de impresión estuvo muy retraída. El incremento en el costo de los servicios impactó negativamente en la rentabilidad. En tanto, los empresarios resumen la situación explicando que enfrentan un escenario de bajísima demanda y crecimiento en costos operativos que será difícil sostener si no repunta la salida.

El presidente Javier Milei ha autorizado al Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) a cambiar la metodología utilizada para calcular el Coeficiente de Variación de Salarios (C.V.S.), según el Decreto 815/2024 publicado este miércoles en el Boletín Oficial.

Este cambio tiene como objetivo actualizar el sistema vigente desde 2002, que no contemplaba los avances tecnológicos ni los cambios en las relaciones laborales. Con esta nueva metodología, el INDEC busca una evaluación más precisa de las variaciones salariales, tanto en el sector público como en el privado.

El C.V.S. es un indicador clave para medir el Índice de Salarios, el cual monitorea el comportamiento de los sueldos en el país. Según el último informe publicado en agosto, el Índice de Salarios de junio reflejó un incremento del 6,2% mensual y un 216,3% interanual. Se espera que los próximos datos, correspondientes a julio, sean publicados el 27 de septiembre.

Esta actualización responde a la necesidad de adecuar la medición a los cambios tecnológicos y las dinámicas laborales actuales, dejando atrás una metodología que había quedado desactualizada frente al panorama laboral moderno.

"En julio de 2024, el promedio de los salarios reales del empleo asalariado registrado privado mantuvo la tendencia creciente verificada desde abril, consiguiendo así recuperar casi la totalidad del poder adquisitivo perdido desde diciembre de 2023". El párrafo pertenece al nuevo informe del Panorama mensual del trabajo registrado. Esa recuperación salarial se combina con un piso en la baja del nivel de empleo formal en el país. "Por primera vez, luego de siete meses de contracción consecutiva, el nivel de empleo registrado en empresas privadas radicadas en once centros urbanos se mantuvo constante.

"La estabilidad del nivel de empleo registrado privado en julio -dice el informe- se produce como resultado de una moderada recuperación en el volumen de las contrataciones de personal, en un marco en que las desvinculaciones se mantuvieron constantes". Las afirmaciones son parte del reporte oficial que elabora la secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en base a datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) de AFIP y la encuesta de indicadores laborales.

Variación mensual del empleo asalariado registrado del sector privado.

"A nivel sectorial, el sostenimiento del empleo obedece, fundamentalmente, a la dinámica laboral de dos sectores de actividad que hasta el mes pasado lideraban la fase contractiva: Construcción -que, luego de once meses de caída, presenta un incremento de la dotación de personal- y la Industria manufacturera, que mantuvo estable el nivel de empleo luego de ocho meses de caída consecutivos".

Los datos son consistentes con los últimos informes del Indec. El Índice de Producción Industrial Manufacturero de julio subió 6,9%, en tanto que la Construcción creció 8% en el mismo ciclo, en ambos casos respecto del mes anterior. Pero en la comparación interanual -hay que aclararlo- son registros aún negativos porque compara con la plena vigencia del "plan platita" de Sergio Massa en 2023: -5,4% en el sector fabril y -20,4% en el sector industrial.

Evolución del salario bruto real promedio del empleo registrado privado y de los principales convenios colectivos de trabajo.

De la misma manera, si la "foto" intermensual muestra indicios de recuperación en el plano laboral, la película interanual exhibe un balance en rojo. De hecho, según el registro del SIPA hay en el país 322 mil empleos formales menos que en julio de 2023. En el sector privado registrado la comparación es negativa en 156,8 mil puestos y en el públicos hay 85 mil trabajadores formales menos, siempre en la comparación interanual a julio. Del total, las pérdidas en la era Milei es de unos 126 mil puestos.

Como dato a destacar, el único sector de empleo que crece en la Argentina es el del monotributo: pasó de 1,987 millón de registros en séptimo mes del 2023, a 2,209 millones un año después. Sin -vale aclararlo- un sector "no asalariado" en la estadística de la Afip.

"La estabilidad del empleo formal privado en julio -señala el informe oficial- se produce como resultado de la recuperación de las contrataciones de personal con respecto al mes anterior (la tasa de incorporaciones pasó del 1,3 en junio al 1,6 en julio) en un marco en que las desvinculaciones se mantuvieron constantes (la tasa de desvinculaciones se mantuvo en 1,5 entre junio y julio)".

"El salario bruto medio real del empleo asalariado registrado privado creció 2% en julio en relación con junio de 2024 (indicador preliminar) Con esta variación positiva, la capacidad de compra del salario medio se incrementó 12,6% en los primeros siete meses del presente año, y consiguió así compensar prácticamente el deterioro del poder adquisitivo provocado luego de la devaluación de la moneda nacional en diciembre de 2023. En efecto, el salario medio real de julio de 2024 se encuentra solo 0,3% por debajo de noviembre de 2023 (cuando en diciembre llegó a estar 11,4% por debajo de noviembre)".

"De acuerdo al procesamiento preliminar del SIPA, los salarios reales del empleo asalariado registrado privado mantuvieron en julio la tendencia creciente verificada desde abril, consiguiendo así recuperar casi la totalidad del poder adquisitivo perdido desde diciembre de 2023. No obstante, es necesario tener en cuenta que persiste una situación heterogénea respecto al comportamiento del salario real al interior del empleo asalariado registrado, y que la evolución de las remuneraciones en esta modalidad ocupacional posiblemente no represente la dinámica del resto de los ingresos de los hogares".

Los trabajadores asalariados registrados en la provincia de Santa Fe pasaron de por provincia 521 mil en junio del año pasado a 507 mil en el sexto mes de 2024. Según los registros administrativos del SIPA, esa pérdida interanual del 2,6% se viene desacelerando: -0,4%; -0,3% y -0,1% en la medición desestacionalizada (en comparación con el mes anterior) parea abril, mayo y junio, respectivamente.

El empleo registrado sufrió una nueva caída durante el pasado mes de mayo en la provincia de Santa Fe, de acuerdo a los datos suministrados por la Secretaría de Trabajo de la Nación correspondientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) del quinto mes de este año. Son 509.600 los trabajadores registrados en el sistema privado contra 522.500 de mayo del año pasado. La caída es del 2,5% interanual. También el indicador muestra una leve caída del 0.3% con respecto a abril. Son 14.700 los empleos perdidos en un año.

En seis de las veinticuatro jurisdicciones el empleo asalariado registrado privado creció en la comparación con el mes de abril, en tres se mantuvo estable, mientras que en quince se observó una caída en la cantidad de puestos de trabajo.

Las provincias que expandieron el empleo en mayo fueron: Chaco (+0,7%), San Luis (+0,5%), Mendoza (+0,4%), Jujuy (+0,4%), Neuquén (+0,3%) y Chubut (+0,1%). Dentro del grupo de provincias donde el empleo se redujo, las de mayor caída fueron: Tierra del Fuego (-1,4%), Formosa (-1,2%), Santa Cruz (-1,0%), Corrientes (-1,0%) y Catamarca (-0,9%).

En lo que hace a la comparación interanual la caída del empleo ha sido generalizada a nivel provincial. En 21 provincias se registró una caída del empleo, mientras que en tres se observó crecimiento. Entre las provincias que presentaron mayor caída se encuentran: Formosa (-18,1%), Tierra del Fuego (- 12,6%), La Rioja (-10,5%), y Santiago del Estero (-10,4%). Por el contrario, las tres provincias que crecieron fueron: Neuquén (+3,4%), Salta (+2,4%) y Tucumán (+0,2%).

Volviendo a la provincia de Santa Fe, durante mayo continúan siendo la construcción y la industria manufacturera las que más empleo pierden. También se redujo en hoteles y gastronomía. En cambio, se mantiene en relativa estabilidad el comercio y los servicios. En cuanto al tamaño de las empresas todas (grandes, medianas y pequeñas) registraron el mismo temperamento.

En la provincia de Santa Fe de acuerdo al SIPA son 509.600 los trabajadores registrados en el sector privado a mayo de 2024, mientras que en el mismo mes del año anterior se contabilizaban 522.500, habiéndose alcanzado el máximo en el mes de noviembre de 2023 con 524.300.

La información de empleo describe la evolución de la población ocupada que se encuentra declarada en los distintos registros administrativos que integran el SIPA. La población con trabajo registrado en el total del país alcanzó los 13,211 millones de personas en mayo 2024. En términos desestacionalizados y en relación con el mes anterior, la cantidad de personas con trabajo registrado cayó un 0,2% (22 mil personas menos).

A nivel nacional, el SIPA indicó en enero una caída del 0,3; recuperó en febrero el 0,2%; marzo tuvo caída del 0,3% y en 

abril y mayo del 0,2%.

El informe de la Secretaría de Trabajo de la Nación precisa que a mayo de 2024 se contabilizan 10.110.000 de personas con empleo asalariado registrado (incluyendo el sector privado, el sector público y el trabajo en casas particulares) y 3.101.000 de personas con trabajo independiente (monotributistas y autónomos).

Se observaron caídas de empleo en todas las categorías de empleo asalariado: personal en casas particulares (-0,5%), sector público (-0,3%) y del sector privado (-0,1%).

A nivel nacional y desde una perspectiva sectorial, se observan comportamientos heterogéneos en el mes de mayo en relación a abril de 2024. En ocho sectores se verificó una caída en la cantidad de trabajadores, en tres se observó estabilidad, mientras que en otros tres se verificó un crecimiento mensual. Las ramas de actividad que crecieron fueron Agricultura, ganadería, caza y silvicultura (+0,7%); Pesca (+0,6%); y Explotación de minas y canteras (+0,1%). Por su parte, Comercio y reparaciones; Enseñanza e Intermediación financiera se han mantenido estable. Los sectores que presentaron las mayores contracciones fueron: Industrias manufactureras (-0,4%); Hoteles y restaurantes (-0,4%); Suministro de electricidad, gas y agua (-0,3%); Transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,3%); y Construcción (-0,3%).

Salarios

El informe oficial subraya que la remuneración nominal bruta promedio de mayo 2024 fue de $1.076.248, y creció un 254,9% con relación al mismo mes del año anterior. Por su parte, la mediana de la remuneración bruta fue $827.988, y aumentó un 247,6% en la comparación interanual.

En mayo de 2024, el Índice de salarios se incrementó 216,0% interanual gracias al aporte del 8,3% mensual. El índice de Precios al Consumidor del mismo período de 12 meses alcanzó 276,4% (4,2% en el mes). El gobierno puede celebrar una recuperación de corto plazo en los ingresos de los empleados en relación de dependencia; sus bolsillos sin embargo tienen una significativa pérdida en el poder de compra en comparación con el quinto mes de 2023.

Ambos datos son del Instituto Nacional de Estadística y Censos. El organismo oficial detalló este jueves que "el indicador (de salarios) acumula una suba de 73,6% respecto de diciembre previo". El apuntado crecimiento mensual del 8,3% "se debe a subas de 7,7% en el sector privado registrado, 8,3% en el sector público y 11,8% en el sector privado no registrado

"En términos interanuales -detalla el Indec- el Índice de salarios mostró una suba de 216,0%, como consecuencia de los incrementos del 246,0% en el sector privado registrado, 192,5% en el sector público y 155,2% en el sector privado no registrado. Para mayo de 2024 el Índice de salarios acumula una suba de 73,6% respecto de diciembre del año previo, debido a subas de 81,5% en el sector privado registrado, 66,7% en el sector público y 55,5% en el sector privado no registrado".

Fuente: INDEC, Dirección Nacional de Estadísticas de Precios. Dirección de Índices de Precios de la Producción.

El Índice de salarios del Indec estima la evolución de los salarios pagados en la economía aislando el indicador de variaciones relacionadas con conceptos tales como la cantidad de horas trabajadas, los descuentos por ausentismo, los premios por productividad y todo otro concepto asociado al desempeño o a las características de los individuos concretos.

El retroceso en el poder de compra de los trabajadores explica la baja de ventas en las grandes cadenas de supermercados del país, fenómeno que originó un reciente reclamo del sector al ministro Luis Caputo, a quien se le reclamó además por la incidencia de tasas municipales que están agravando en cuadro de actividad.

El propio Indec reportó el pasado miércoles que -siempre en el mes de mayo- el índice de ventas totales a precios constantes en supermercados fue de -9,7% en la comparación interanual. Para los supermercadistas, "el 15" puede ser equiparable a fin de mes, en tanto que las ventas se suelen recuperar sobre el fin de mes tras el cierre de vencimientos en el ciclo de las tarjetas de crédito.

En el acumulado enero-mayo de 2024, las ventas presenta una variación decreciente de 12,4% respecto a igual período de 2023. En mayo de 2024, el índice de la serie desestacionalizada muestra un aumento de 3,9% respecto al mes anterior y el índice serie tendencia-ciclo registra una variación negativa de 0,6% respecto al mes anterior, dato éste último que alienta la perspectiva de que la caída del consumo haya encontrado un piso.

Mejor Santa Fe

Santa Fe es la jurisdicción en la que, según el Indec, se registraron las subas más importantes, en términos de variación porcentual, de las ventas de supermercados; la una suba fue del 298,8% a mayo, en la comparación interanual. El resultado es a precios corrientes, por lo que, descontada la inflación, las ventas totales quedan más de 20 puntos porcentuales por encima de la inflación del mismo período.

Las ventas subieron 5,3% respecto de abril; el ticket promedio en ventas en territorio santafesino fue de $22.946 en 3.279.573 operaciones de 113 bocas de expendio encuestadas. El dato de ventas en grandes superficies es un indicativo pero no debe ser tomado como equivalente al consumo, ya que los consumidores migran de las cadenas a los pequeños comercios de aproximación (barriales) según el porte de la compra que buscan y de acuerdo a las ofertas que los mayoristas y distribuidores no siempre ponen en las cadenas de las Pymes comerciales.

La reciente reforma del Impuesto a las Ganancias, que restituye la cuarta categoría del tributo, impactará significativamente a casi un millón de trabajadores en Argentina. A partir de julio, se implementarán nuevos descuentos en los salarios, reflejándose en los sueldos de agosto. Aquí desglosamos los puntos clave de esta actualización fiscal.

Este lunes, se publico en el Boletín Oficial la reglamentación del Impuesto a las Ganancias, confirmando la restitución de la cuarta categoría del tributo. La sanción, lograda tras intensas negociaciones en el Congreso, introduce cambios que serán efectivos a partir de julio, afectando los sueldos de agosto.

Claves del Paquete FiscalMontos del Impuesto a las GananciasEl tributo afectará a cerca de un millón de trabajadores. El nuevo piso imponible se establece en $1,8 millones para solteros (aproximadamente $1,5 millones netos) y $2,2 millones para personas con dos hijos ($1,95 millones netos).

Umbrales SalarialesPara el mes de junio de 2024, la base imponible tope es de $2.265.033,81. Los descuentos se aplicarán sobre las remuneraciones de acuerdo a los siguientes umbrales:

Eliminación del Impuesto Cedular y Deducciones EspecialesSe deroga el impuesto cedular sobre mayores ingresos de trabajo en relación de dependencia, jubilaciones y pensiones de privilegio retroactivamente al 1 de enero de 2024. Para evitar que los empleados enfrenten deudas por remuneraciones ya percibidas, se introduce una deducción especial aplicable a las remuneraciones cobradas entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2024.

Mejora de Deducciones PersonalesLas deducciones para jubilados y pensionados se mantienen en 8 haberes mínimos garantizados. Además, se introduce una nueva deducción equivalente a la doceava parte de la sumatoria de las deducciones por ganancia no imponible, cargas de familia y deducción especial para empleados y jubilados, considerando una deducción adicional para el aguinaldo.

Actualización de EscalasLas escalas de tramos se incrementarán entre un 186% y un 443%. La actualización del mínimo no imponible será trimestral durante 2024 y semestral a partir de 2025, basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC.

Eliminación de Tratamientos EspecialesLa nueva ley elimina los tratamientos especiales, incluyendo el aguinaldo y otros componentes negociados por sindicatos, que ahora estarán sujetos al impuesto.

Deudas GeneradasLa ley actual confirma lo actuado el año pasado, cuando las escalas del impuesto fueron incrementadas por el ministro de Economía, Sergio Massa. Los empleadores dejaron de descontar a sus empleados, generando deudas con el organismo tributario que ahora serán reguladas bajo la nueva normativa.

Estos cambios en el Impuesto a las Ganancias reflejan un esfuerzo del Gobierno por ajustar las cargas fiscales en un contexto económico desafiante, afectando a una gran cantidad de trabajadores y sus familias.

Desde este lunes, el gobierno de La Rioja puso en circulación la cuasimoneda provincial conocida como los "Chachos", en honor al caudillo Ángel Vicente Peñaloza. Estos Bonos de Cancelación de Deuda (Bocade) fueron inicialmente anunciados por el gobernador Ricardo Quintela en enero de este año y finalmente aprobados por la Legislatura local a finales de febrero.

Se emitieron billetes de 1.000; 2.000; 5.000; 10.000; 20.000 y 50.000 “Chachos”, con una paridad de “1 a 1” en relación al peso.

El gobierno de Quintela explicó que esta medida fue adoptada "debido al no envío de los fondos correspondientes a la provincia por parte del gobierno Nacional, la devaluación, el ajuste y la profunda crisis que están atravesando todas las provincias".

En la página web oficial de la provincia, donde se realizó la presentación del nuevo billete, se describió como "un instrumento financiero" diseñado para "potenciar el circuito financiero local, reactivando la economía y el consumo".

Según la Ley 10.703, los bonos solo tendrán circulación dentro de la provincia y podrán utilizarse en comercios adheridos al convenio. Además, se podrán pagar impuestos y servicios locales con estos billetes.

El gobierno riojano también aclaró que "todos los comercios pueden recibir estos bonos, pero no podrán cobrar ningún recargo ni recibirlos por un valor inferior".

Tras el lanzamiento de la cuasimoneda, el gobierno provincial comenzará a pagar los salarios de empleados públicos en “Chachos”.

Salarios públicosLos funcionarios del Poder Ejecutivo de la provincia recibirán $100.000 en estos bonos como parte del sueldo de junio, mientras que los directores generales obtendrán $50.000 en “Chachos”.

Ricardo Quintela expresó días atrás: “Para el resto de los trabajadores, en el mes de agosto realizaremos el pago único de un Bono de 50 mil pesos que se hará efectivo en Bocade”.

“Asimismo solicito a la Función Judicial, a la Función Legislativa y miembros del Tribunal de Cuentas a implementar la misma medida con funcionarios, diputados y jueces del TSJ”, aseguró.

Y concluyó: “Por otro lado, para el resto de los trabajadores y trabajadoras, en el mes de agosto realizaremos el pago único de un Bono de 50 mil pesos que se hará efectivo en BOCADE”.

Cómo son los “Chachos”Los nuevos billetes provinciales incorporan diversas medidas de seguridad. Entre estas, se incluyen fibrillas visibles e invisibles, una marca de agua exclusiva, papel de seguridad sin fluorescencia, numeración y códigos QR visibles en color negro y reactivas a luz ultravioleta en color azul, entre otros elementos.

Otro de los detalles es un hilo metálico aventanillado con efectos ópticos dinámicos, microletra de seguridad, numeración visible en color negro, reactiva a U.V. en color azul, e invisible reactiva a U.V. en color amarillo.

Quién fue Chacho PeñalozaÁngel Vicente Peñaloza, conocido como "Chacho Peñaloza", nació a fines del siglo XVIII en Malanzán, un pueblo de la Costa Alta de la Sierra de los Llanos, en el sur de la actual provincia de La Rioja. Se convirtió en uno de los caudillos más importantes de la historia argentina.

Peñaloza fue uno de los principales jefes de escolta de Juan Facundo Quiroga, quien lo ascendió al rango de mayor. Por sus diferencias con los unitarios liderados por Juan Manuel de Rosas, Peñaloza fue nombrado comandante de armas de la provincia. Al año siguiente, el presidente Justo José de Urquiza lo ascendió a general.

En 1862, Peñaloza encabezó la resistencia con un numeroso ejército, aunque fue derrotado en varias ocasiones. Tras firmar un armisticio con el gobierno de Bartolomé Mitre, se levantó nuevamente en mayo de 1863.

A pesar de haberse rendido, fue brutalmente asesinado el 12 de noviembre de 1863. Su cabeza fue exhibida en una pica en la plaza de Olta como una advertencia a otros posibles insurrectos.

Cuáles son las obras que finalizará la NaciónEl gobernador riojano, se reunió este martes en Casa Rosada con el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, para acordar la reactivación de obras paralizadas en la provincia. Durante la reunión, reiteró su postura crítica contra la gestión de Javier Milei y confirmó su no participación en la firma del Pacto de Mayo, prevista para el 9 de julio.

Quintela, uno de los mandatarios provinciales más críticos del gobierno nacional, se unió a los acuerdos firmados con otros gobernadores para que las obras en ejecución puedan retomarse y finalizarse. Y destacó su diálogo con Francos, pero se mantuvo firme en su rechazo a las políticas de Milei, afirmando: "En estos siete meses no hubo una medida que beneficie a la gente".

El gobernador también expresó su descontento con el Pacto de Mayo, señalando que no asistirá a la firma porque considera que los diez puntos del acuerdo fueron impuestos sin negociaciones previas. Según Quintela, tenía previsto concurrir a la Rosada hace 20 días, pero la reunión fue pospuesta para este martes. En relación a las obras, mencionó que se reiniciarán aquellas con avances significativos, incluyendo obras viales, construcción de escuelas y centros de primera infancia, aunque falta definir el financiamiento entre la Nación y la provincia.

Además criticó duramente la gestión nacional, afirmando que en siete meses no ha habido propuestas en beneficio de la sociedad y que los jubilados tienen sus ingresos congelados. Y expresó su esperanza de que el gobierno modifique sus políticas para beneficiar a la gente. También opinó negativamente sobre la Ley de Bases y el paquete fiscal aprobados recientemente en el Congreso, considerándolos perjudiciales para el pueblo argentino.

Destacó su relación con Francos, describiéndolo como un funcionario con un "diálogo muy receptivo". Aunque Francos no tenía capacidad resolutiva como ministro del Interior, ahora como jefe de Gabinete, Quintela mantiene una comunicación productiva con él. Sin embargo, su interacción con Milei ha sido limitada a una única conversación cuando este recibió a los gobernadores en Casa Rosada.

Finalmente, el gobernador riojano reiteró sus críticas a la gestión libertaria, especialmente por la supuesta falta de giro de fondos a su provincia. En respuesta a esta situación, decidió comenzar a emitir una cuasimoneda, el "Chacho", para pagar sueldos del sector público.

En abril, los salarios le ganaron a la inflación mensual por primera vez desde agosto de 2023, según las estadísticas que publicó el INDEC. En el cuarto mes del año, la suba de precios fue del 8,8% mientras que el índice general de salarios aumentó un 10,2%. Se trata de una de las pocas instancias en los últimos años en las cuales los salarios crecieron a mayor ritmo que la inflación.

Según la calculadora de inflación acumulada de Chequeado, la inflación desde enero 2017 a abril 2024 es de 5724,36%. Según señala Luis Campos, Investigador del Instituto de Estudios y Formación de la CTA - Autónoma, en ese período los salarios reales sufrieron un retroceso de más de un 30%.

Según los registros del Indec, el salario real de los trabajadores registrados desde diciembre de 2016 a marzo de 2024.

Si bien en comparación a la medición interanual y en la del acumulado de los primeros cuatro meses del año los sueldos siguen por detrás de la inflación, la distancia se acortó. En el último año, los sueldos subieron 213,6 % contra un IPC de 289 %, mientras que en los primeros cuatro meses del 2024 las cifras fueron de 60,3 % y 65 %, respectivamente.

Existe una disparidad entre las áreas de empleo que registraron aumentos en abril: en el sector privado la suba es de 12% mientras que para el sector público 7,5% y en el sector privado no registrado un 7,8%. Es importante tener en cuenta que los datos del sector no registrado tienen alrededor de cinco meses de retraso, como dicen los expertos, dado que al ser parte de la economía informal no se cuentan con datos oficiales.

Índice de salarios total en comparación con el índice de inflación mensual.

La baja en el poder adquisitivo durante los primeros cuatro meses del año fue de 13,5%. No es sorpresa, por lo tanto, que según la Cámara de Comercio, el consumo cayó en mayo un 2,2% mensual y un 7,7% interanual.

Por otra parte, un comunicado oficial de la Oficina del Presidente el 10 de junio había proyectado que en abril se vería un “incremento del 16,1% en los salarios”, lo cual hubiera significado un crecimiento de los sueldos a casi el doble que la inflación.