En un mundo laboral cada vez más competitivo y acelerado, la salud mental ha pasado a ocupar un lugar central en la discusión sobre bienestar y productividad en el trabajo. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el estrés laboral crónico y los ambientes tóxicos contribuyen significativamente al aumento de problemas de salud mental como ansiedad, depresión y agotamiento profesional, conocido como "burnout".

El impacto del estrés laboral

Las estadísticas son alarmantes: un estudio de la Asociación Americana de Psicología encontró que más del 60% de los trabajadores reportan sentirse estresados de forma constante en sus empleos. Esto no solo afecta el bienestar emocional de los empleados, sino que también tiene un costo económico considerable. Se estima que las empresas pierden miles de millones de dólares cada año debido al ausentismo, la baja productividad y la rotación de personal relacionadas con problemas de salud mental.

La importancia de la seguridad psicológica

La académica Amy Edmondson introdujo el concepto de seguridad psicológica como un factor clave para el desempeño de equipos efectivos y saludables. Según Edmondson, un entorno con seguridad psicológica es aquel en el que las personas se sienten cómodas expresando sus ideas, preocupaciones o errores sin temor a represalias, humillaciones o exclusión. Este tipo de cultura organizacional no solo mejora la salud mental de los empleados, sino que también fomenta la innovación y el trabajo colaborativo.

Cuando los trabajadores perciben que pueden ser auténticos, cometer errores y pedir ayuda sin ser juzgados, se reducen significativamente los niveles de estrés. La seguridad psicológica promueve una atmósfera de confianza y respeto, factores esenciales para un bienestar emocional duradero.

Factores que afectan la salud mental en el trabajo

El ambiente laboral puede ser un catalizador tanto para el estrés como para el bienestar. Factores como largas jornadas laborales, falta de reconocimiento, metas poco claras, comunicación ineficaz y conflictos entre colegas son desencadenantes comunes de estrés. Por otro lado, los empleados que trabajan en entornos positivos y de apoyo son más propensos a sentirse motivados y comprometidos.

Estrategias para empleadores

Fomentar un entorno laboral saludable es tanto una responsabilidad ética como una estrategia inteligente para aumentar la productividad. Algunas acciones concretas incluyen:

Estrategias para colaboradores

Los empleados también pueden tomar medidas para cuidar su salud mental en el trabajo. Entre las recomendaciones más efectivas están:

El camino hacia una cultura organizacional saludable

Crear una cultura organizacional que priorice el bienestar emocional requiere compromiso y cambio sistémico. Las empresas que invierten en la salud mental de sus empleados no solo construyen un entorno más humano, sino que también cosechan beneficios tangibles en términos de productividad, lealtad y reputación.

Hablar abiertamente sobre la salud mental, educar a las partes interesadas y promover prácticas laborales saludables son pasos necesarios para transformar el panorama laboral. Como señala Amy Edmondson, el establecimiento de un entorno de seguridad psicológica no es opcional, sino esencial, para que los equipos y las personas prosperen. Porque, al final, un equipo feliz, seguro y sano es un equipo exitoso.

Este viernes se llevó a cabo la inauguración de la nueva sede del Sanatorio Santa Fe en la ciudad de Santo Tomé, ubicada en la calle 25 de Mayo 2028.

Durante el evento, Ignacio Rodríguez Sañudo, director médico del sanatorio, compartió las novedades y beneficios que esta nueva instalación traerá para la comunidad. "Es una fecha que va a marcar un hito en el desarrollo", afirmó.

En este sentido, destacó que la unidad contará con tecnología avanzada, como un ecógrafo 4D conectado a una clínica digital. Esta integración permite unificar el laboratorio, las consultas, la ecografía y la radiografía en un solo lugar, mejorando significativamente la eficiencia y calidad del servicio.

Ignacio Rodríguez Sañudo, director médico de Sanatorio Santa Fe. Crédito: Manuel Fabatía.

Uno de los aspectos más relevantes es la inclusión de una guardia pediátrica. "Era algo muy demandado, muy pedido aquí por los santotomesinos", aseguró el director médico, subrayando la importancia de esta incorporación para la comunidad.

Además de los servicios médicos de vanguardia, la nueva sede también albergará un avanzado servicio de kinesiología "que va a tener múltiples boxes y gimnasios para la rehabilitación", explicó, mostrando el compromiso con la recuperación y el bienestar integral de los pacientes.

Rodríguez Sañudo también anunció que este es solo el comienzo de una serie de inauguraciones previstas para este mes, incluyendo nuevas instalaciones en la sede canónica en el kilómetro 54 de la autopista Santa Fe-Rosario. "Es una realidad que van a empezar a ver en la zona", dijo, refiriéndose a las múltiples prácticas y consultas que se realizarán en estas nuevas instalaciones.

La nueva sede del Sanatorio Santa Fe en Santo Tomé fue inaugurada con un gran evento. Crédito: Manuel Fabatía.

Un punto de gran relevancia para Santo Tomé es que la mayoría del personal del sanatorio será local. Este enfoque no solo facilita la creación de empleo, sino que también fortalece el vínculo entre el sanatorio y la comunidad.

Finalmente, Rodríguez Sañudo resaltó los objetivos a corto y largo plazo de la nueva sede, que incluyen optimizar los tiempos y la radiación para los pacientes, así como brindar una atención de calidad tanto para adultos como para niños.

La unificación de servicios en la nueva sede optimiza la atención integral para los pacientes. Crédito: Manuel Fabatía.

La inauguración de esta nueva sede representa un paso significativo en el desarrollo del Sanatorio Santa Fe y un gran avance para la comunidad de Santo Tomé, marcando un cambio significativo en la atención médica de la región.

En un tranquilo pueblo de Canals, provincia de Córdoba, nació Juan José Sagardía, el menor de una familia de trabajadores del campo. Con 80 años a cuestas, Sagardía recuerda con nostalgia y gratitud los sueños que albergaba en su infancia y el camino que recorrió para convertirlos en realidad.

Criado en un entorno de esfuerzo y sacrificio- propios de la vida rural- a los 13 años ya trabajaba para ayudar en su casa. "Mis padres estaban preocupados y ocupados con otras cosas", explicó. "Me fui armando solo. Empecé a trabajar en una joyería, luego en el Banco Nación".

Con mucha suerte, según confiesa, a los 17 años, con apenas tres meses para cumplir la mayoría de edad, fue nombrado en el Banco Nación. "Un diputado nacional, el doctor Bauduko, fue quien me dio la oportunidad", relató Sagardía. "En un mes, ya estaba trabajando en el banco. Soy una persona de suerte. Se me han dado cosas".

Trabajó durante 8 años allí, se casó con Carmen, su compañera del pueblo, y tuvo dos hijos. Sin embargo, un accidente cambió el rumbo de su vida. "Decidí trasladarme a una ciudad. Pedí traslado y me tocó Santa Fe", contó.

En la capital santafesina, Sagardía encontró una nueva oportunidad. "Se dio la oportunidad en el Banco Nación de hacer una mutual", dijo con orgullo. "Fui uno de los fundadores de una mutual interna".

A sus 80 años, Juan José Sagardía mira atrás con gratitud. Su vida, marcada por el trabajo duro y la fortuna, es un testimonio de perseverancia y determinación. "La vida me ha dado muchas cosas", reflexionó. "Trabajé con acción, siempre dispuesto a enfrentar los desafíos que se presentaron en mi camino".

Un nuevo camino

Después de años de dedicación en el Banco Nación, Juan José Sagardía se encontró inmerso en el mundo gremial, una faceta de su vida que lo llevó a enfrentar nuevos desafíos y a dejar una marca indeleble en la historia sindical del país.

"Fue en el 1978-1980 cuando tuve la oportunidad de involucrarme en la parte interna gremial de los compañeros", rememoró Sagardía. "El secretario general de La Bancaria tuvo que renunciar y me invitaron a hacerme cargo".

De esta manera comenzó su incursión en La Bancaria, un periodo que duró dos años antes de trasladarse al Banco Nación de Santo Tomé y luego regresar a Santa Fe, donde le ofrecieron hacerse cargo de la Tesorería. "Pasé 4 meses en ese cargo, estaba a prueba", comentó.

Pero su vida dio un giro inesperado cuando se encontró con un problema de salud. "Ya me había dado cuenta de que en Santa Fe no teníamos salud", explicó. "Las obras sociales sindicales no cumplían, no pagaban. Entonces decidí tomar cartas en el asunto".

Fue así como Sagardía se convirtió en un pionero en la lucha por una obra social propia para los trabajadores bancarios. "Fundé la Asociación Civil de Jerárquicos del Banco Nacional y propuse la creación de un gremio para tener nuestra propia obra social", relató. 

Aunque inicialmente enfrentó resistencia, Sagardía persistió en su objetivo. "Fui presidente de la Asociación Civil y fundé un gremio de jerárquicos de bancos oficiales nacionales".

Sin embargo, su compromiso con la causa no se detuvo ahí. "Me convertí en secretario general del gremio y, gracias a una disposición estatutaria, pude formar parte del Consejo Directivo de la Mutual del Banco Nación", señaló.

Con el paso del tiempo, la Mutual se convirtió en un bastión de la salud para los trabajadores bancarios. "Empezamos con proyectos complementarios de la Obra Social, como la odontología, y eso fue el disparador para su crecimiento”.

A medida que se acerca el aniversario número 30 de la Mutual, Sagardía reflexiona sobre su legado. "Si hoy muriera, moriría satisfecho porque sé que pude hacer cosas", afirmó. "Desde educar achicando plata en los bailes hasta liderar un gremio nacional, he logrado mucho. Pero también sé que no lo hice solo. La organización y el apoyo de mis compañeros fueron fundamentales en este camino".

Con 80 años a cuestas, Juan José Sagardía mira hacia el futuro con optimismo. "Quién sabe, tal vez algún día respire como Presidente de la Nación", bromea. Sin duda, su historia es un testimonio de trabajo, perseverancia y el poder de hacer una diferencia en la vida de los demás.

Seguir pensando a futuro

"Estamos trabajando para tener nuestra propia universidad", revela Sagardía, demostrando su constante búsqueda de mejorar las condiciones de vida de sus compañeros de trabajo. Sin embargo, la crisis económica del 2023 ha supuesto un desafío financiero para la Mutual del Banco Nación. "La inflación nos ahogó financieramente, pero hicimos una reducción de gastos", manifestó. "Me siento más como un administrador que como presidente.  "Y eso se lo debo a la enseñanza del banco. Aprendí a ser austero y eficiente en el manejo de los recursos".

Pero su legado va más allá de la gestión financiera. "Tengo cariño y respeto de mis compañeros de trabajo", comentó con humildad. "Me están preparando una despedida y hasta han propuesto crear un museo Sagardía".

A través de su trabajo en la Mutual y su participación en la vida comunitaria, Sagardía busca inspirar a otros a seguir su ejemplo de servicio y compromiso. "Doy gracias por la oportunidad de haber nacido en el campo y haber aprendido el valor del trabajo desde joven", dice con emoción. "Estoy satisfecho con lo que soy y lo que he logrado".

En sus 80 años y 30 años de servicio en la Mutual, Juan José Sagardía sigue siendo un ejemplo de dedicación y generosidad. "Estoy preparado para enfrentar los desafíos que la vejez pueda traer", afirma con determinación. "Y mientras tanto, seguiré trabajando para hacer del mundo un lugar mejor para todos".

La inflación de noviembre en la provincia de Santa Fe alcanzó el 12,5 por ciento y acumuló los primeros 11 meses del año un incremento del 146,6 por ciento y desde noviembre de 2022 sumó 160,1 por ciento.

Los aumentos estuvieron liderados por el rubro atención médica y gastos de salud con el 14,1 por ciento seguido de Transporte y comunicaciones 13,6 por ciento, Alimentos y bebidas 13,5 por ciento, Equipamiento y mantenimiento del hogar 12,5 por ciento, Esparcimiento 12,3 por ciento, Indumentaria 10,5 por ciento, Educación 9,3 por ciento y Vivienda y servicios básicos 7,8 por ciento.

El producto que más aumentó en el mes de noviembre fue el tomate redondo (59,8 por ciento), fideos secos (34,6 por ciento), cebolla (30,6 por ciento), gaseosa (26,7 por ciento), banana (25,8 por ciento), harina de trigo (25,4 por ciento), salchicha tipo viena (19,8 por ciento) y café molido (18,6 por ciento).

Este miércoles, en la capital provincial, se inauguró el primer policonsultorio de atención médica integral y especializada en calle San Martín 3252. Asistieron autoridades de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), del Instituto Autárquico Provincial de Obra Social (IAPOS) y del Gobierno Provincial, invitados especiales y, por supuesto, el staff médico y administrativo que trabajará allí.

Con OPTIMUS, UPCN y IAPOS reafirman su compromiso de mejorar la experiencia de atención médica de los afiliados priorizando la prevención, el bienestar y la salud integral para todos, impulsando un cambio significativo en la atención médica en Santa Fe. Un cambio de paradigma en las prestaciones de salud, donde la comodidad, la calidad y la integralidad son los principales axiomas.

"La idea de este centro es hacer medicina preventiva y no, como es habitual, concurrir cuando alguien está atravesando un proceso de enfermedad. En OPTIMUS, todos los afiliados al IAPOS podrán hacerse chequeos y controles ya que el objetivo, o lo novedoso mejor dicho, es trabajar en un esquema de prevención. Esto era una de las cuestiones que posterior a la pandemia vimos relegadas y que ahora estamos retomando", manifestó el director del IAPOS, Oscar Broggi. Y agregó: "OPTIMUS es un modelo de salud diferente al tradicional, porque apunta a la prevención. La idea se articuló y llevó a cabo con el gremio UPCN".

Por su parte, Jorge Molina, secretario general de UPCN, destacó que "en OPTIMUS se va a brindar un servicio absolutamente gratuito porque nuestros afiliados no tendrán que pagar ningún plus ni presentar bonos. No es que notábamos un déficit en atención primaria de salud, sino más bien cierto desorden que por ahí tiene el sistema tradicional. La idea es que los afiliados a UPCN puedan acceder muy fácil, a través de un sistema de turnos súper ágil. Y siempre con la premisa de hacer prevención en salud más que nada".

De fácil accesoUna de las grandes fortalezas de OPTIMUS radica en su accesibilidad, ya que no requiere pagos adicionales, coseguros ni la presentación de órdenes o bonos para el acceso a los servicios. Además, apuesta por la transformación de la gestión de las citas médicas, haciendo del proceso algo sencillo y rápido mediante el uso de la tecnología. Con tan solo unos clics (a través de las aplicaciones Mi UPCN y Mi IAPOS), los afiliados podrán programar sus visitas médicas, evitando demoras y optimizando su tiempo.

OPTIMUS ofrecerá a partir de mañana una gama de servicios pensados para cada etapa de la vida: pediatría para infancias y adolescencias hasta los 16 años, ginecología para la población femenina a partir de los 14 años, y clínica general para la población adulta de más de 16 años.

El enfoque será integral para garantizar que todas las necesidades de salud sean cubiertas, sin importar la edad o la etapa de vida.

Red de saludOPTIMUS es, además, una red de salud porque se extenderá a los consultorios particulares de los profesionales del centro; pese a contar con un policonsultorio exclusivo ubicado en el corazón de Santa Fe (San Martín 3252). Este amplio espectro de ubicaciones ofrecerá a los afiliados la comodidad y accesibilidad que necesitan.

Por último, el secretario de Salud de la provincia, Jorge Prieto, destacó la inauguración de OPTIMUS por lo novedoso que es el sistema. Destacó que "en muchos países del mundo se está trabajando en prevención de salud y que Santa Fe cuente con un espacio, con una red, donde se haga esto es de avanzada".

UPCN, en alianza con IAPOS, dio un salto innovador en la atención médica: OPTIMUS. Esta red de salud, única en su clase, fue diseñada pensando en los afiliados, con un compromiso absoluto hacia la mejora de su calidad de vida a través de un enfoque preventivo y promotor de la salud. El objetivo es brindar atención integral y especializada, enfocada en las necesidades individuales.

El Banco Central de la República Argentina  (BCRA) informó que hoy puso en circulación el billete de $ 2.000, que se convierte en el de mayor denominación de nuestra moneda.

El billete cuenta con la imagen del Instituto Malbrán, de la Dra. Cecilia Grierson y el Dr. Ramón Carrillo, precursores en el desarrollo de la medicina en nuestro país.

El nuevo billete se distingue de las otras denominaciones por presentar como colores predominantes tonos de gris oscuro y rosado, con los retratos de Grierson y Carrillo en el anverso, mientras que en el reverso se representa al edificio del Instituto Nacional de Microbiología Dr. Carlos G. Malbrán, en homenaje a la ciencia y a la Salud Pública en la Argentina.

“El billete conmemorativo de 2000 pesos cuenta con estrictas medidas de seguridad. Entre ellas, se destacan la marca de agua que reproduce las imágenes de Ramón Carrillo y Cecilia Grierson y la tinta de variabilidad óptica que cambia de color, con un efecto dinámico tridimensional. Además, presenta microimpresiones, imagen latente, motivo de complementación frente-dorso y tintas magnéticas, infrarrojas y luminiscentes”, indicó el BCRA en un comunicado de prensa.

A su vez, respecto a las facilidades para personas con ceguera, incorpora un nuevo código de identificación con relieve perceptible al tacto.

“Mientras avanza el proceso de digitalización de los pagos, este billete de mayor denominación permitirá mejorar el funcionamiento de los cajeros automáticos y al mismo tiempo optimizar el traslado del efectivo”, indicó la autoridad monetaria.

Cecilia Grierson nació en Buenos Aires el 22 de noviembre de 1859 y falleció en la misma ciudad el 10 de abril de 1934. Fue la primera médica de la Argentina, graduada en 1889, de la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires. Grierson ejerció como obstetra y kinesióloga, pero no logró trabajar nunca como cirujana por su condición de mujer, a pesar de tener el título habilitante de la especialidad.

Grierson creó la Primera Escuela de Enfermería de América Latina con un plan de estudios formal, además fue miembro fundadora de la Asociación Médica Argentina.

También fue precursora de la idea de abrir salas de primeros auxilios en los diferentes pueblos para ayudar con la asistencia primaria a los enfermos. Desempeñó un rol clave durante la epidemia de cólera que afectó a la Ciudad de Buenos Aires en 1886.

Ramón Carrilo nació el 7 de marzo de 1906 en Santiago del Estero, fue neurocirujano, neurólogo, médico sanitarista y el primer ministro de Salud de la Nación. Egresó con Medalla de Honor de la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires. Fue profesor titular de la Cátedra de Neurocirugía y abandonó su brillante carrera de neurólogo para dedicarse al desarrollo de la medicina social.

Durante su gestión como ministro de Salud Pública, que duró ocho años entre 1946 y 1954, se creó una cantidad importante de hospitales públicos y se realizaron campañas masivas de vacunación, imponiéndose la obligatoriedad del uso del certificado de vacunación para las escuelas. Erradicó en 2 años enfermedades endémicas como el paludismo.

Ramón Carrillo murió el 20 de diciembre de 1956 en la ciudad de Belén, en Brasil. La Administración Nacional de Laboratorios e Instituto de Salud Dr. Carlos Malbrán es un organismo público descentralizado que tiene por misión fundamental participar en las políticas científicas y técnicas vinculadas a los aspectos sanitarios.

Fue fundado en 1893 con el objetivo de elaborar productos biológicos para tratar enfermedades infectocontagiosas. La institución adoptó el nombre del célebre médico en 1941.

En el Malbrán trabajaron importantes científicos como los premios Nobel Bernardo Houssay y César Milstein.