La desocupación en el país alcanzó al 6,4% en el cuarto trimestre del año según la Encuesta Permanente de Hogares del Indec, que había marcado 5,7% en el cuarto trimestre de 2023. Sin embargo la desocupación abierta marcó 7,7% en el primer trimestre del 2024; 7,6% en el segundo y 6,9% en el tercer trimestre, por lo que ratifica cifras en retroceso.

El registro fue del 5,1% en el Gran Santa Fe, donde la desocupación bajó desde el 6,3% del último tramo del 2023, y del 6% en Rosario y su conurbano, donde la desocupación creció desde el 4,7% de octubre-diciembre del pasado año, siempre según los reportes del Indec.

Mercado de trabajo según regiones de la Argentina.

En los 31 aglomerados urbanos de la Argentina viven 29,8 millones de personas; sólo 48,8% (14,5 millones) es Población Económicamente Activa (tiene o busca ocupación). Sobre ese universo hay 13,6 millones de ocupados y 900 mil desocupados.

A su vez, 27,7% de los ocupados (3,8 millones de personas) son "no asalariados": 1,2% patrones; 12,8% cuentapropistas y 86% trabajadores familiares sin remuneración (3,3 millones de personas).

El 72,3% de ocupados "asalariados" (9,8 millones de personas) incluye a 6,3 millones de empleados formales con descuentos jubilatorios, y 3,6 millones que no realizan aportes.

En el cuarto trimestre de 2024, la Tasa de Actividad (mide la población económicamente activa sobre el total de la población) alcanzó el 48,8%, dos décimas por encima que un año antes. Cabe destacar que la Tasa de Actividad de los varones fue de 70,8%, mientras que para las mujeres se ubicó en 53,1%.

A su vez, la Tasa de Empleo (mide la proporción de personas ocupadas con relación a la población total) se ubicó en 45,7%; y la tasa de desocupación (personas que no tienen ocupación, están disponibles para trabajar y buscan empleo activamente, como proporción de la PEA) se ubicó en 6,4%.

Principales tasas del mercado de trabajo según el Indec.

La tasa de subocupación resultó del 11,3 % de la PEA, mientras que los otros ocupados demandantes y los otros ocupados no demandantes disponibles alcanzaron, en conjunto, el 11,6% de la PEA.

"Consecuentemente, la presión sobre el mercado laboral, conformada por el universo de desocupados, subocupados, ocupados demandantes y ocupados no demandantes disponibles, alcanzó el 29,4% de la PEA", destaca el análisis oficial.

En enero de 2025, de acuerdo a la información que brinda la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), el nivel de empleo privado registrado (en empresas de más de 10 personas ocupadas) del total de los aglomerados urbanos relevados presenta un incremento de 0,1% con relación al mes anterior.

El informe oficial de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (ministerio de Capital Humano) revela que en ese contexto el Gran Rosario tuvo una mejora del 0,2% respecto del mes anterior y un comparativo neutro con relación a enero del 2024.

Pero el Gran Santa Fe se llevó registros de una caída del 0,7% respecto de diciembre y de -2,4% con relación a enero del 2024. De los 10 aglomerados urbanos medidos por el gobierno, las cifras de la capital santafesina y su conurbano fueron las que mostraron las peores mediciones.

A nivel nacional, se destaca que las cifras retoman "la expansión observada desde septiembre de 2024. Esta variación porcentual se mantiene inalterada aun excluyendo del nivel general del empleo al sector Construcción, que en los meses de enero suele presentar una dinámica expansiva explicada exclusivamente por razones estacionales (que compensa la caída que muestra en los meses de diciembre)".

La Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) releva desde 1998, de forma mensual y permanente, a empresas privadas formales de todos los sectores económicos, a excepción del sector primario. Según la EIL, el universo de empresas santafesinas con más de 10 empleados es de 1.640 firmas con 40.731 personas ocupadas formalmente.

En diciembre, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) pagará un bono total de $ 50.000 para trabajadores y trabajadoras comprendidas en el Régimen de Trabajo Agrario.

En esta línea, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) pagará un extra de $ 26.000 para empleados rurales. La asignación extraordinaria, de carácter no remunerativo, se adicionará al monto de $ 24.000 establecido por el Gobierno nacional en el Decreto 841/2022. La suma del total da como resultado un extra de $ 50.000. 

Asimismo, el documento publicado establece que: "en caso de haberse otorgado asignaciones de carácter no remunerativo en el mes de diciembre de 2022, adicionales al bono de $ 24.000, la asignación de $ 26.000 podrá ser absorbida hasta su concurrencia".

¿QUIÉNES COBRAN EL BONO?La segunda cuota de $ 13.000 alcanzará, por única vez, a los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia, comprendidos en Régimen de Trabajo Agrario, cuyos salarios sean superiores a $ 159.859.

Asimismo, la resolución establece que "cuándo la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y trabajadoras percibirán la asignación no remunerativa, en forma proporcional conforme a lo establecido en la ley".

QUIÉNES NO PODRÁN COBRAR EL BONOQuedarán excluidos del bono quienes perciban haberes por encima de los $185.859 o "el monto proporcional en caso de que la prestación de servicios del trabajador fuere inferior a la jornada legal o convencional", según indica el Decreto que fue publicado en el Boletín Oficial.

Asimismo, no podrán recibir la asignación extraordinaria aquellos trabajadores que rijan por fuera del Régimen de Trabajo Agrario.

¿CUÁNDO COBRO EL BONO DE $ 50.000?Según la resolución de la CNTA, la segunda parte del bono será abonada por los empleadores a los trabajadores agrarios de la siguiente manera:

$ 13.000 con las remuneraciones del mes de enero 2023$ 13.000 con las remuneraciones del mes de febrero 2023Sumado a eso, se liquidó el bono a trabajadores privados que el Gobierno exige a las empresas, que tiene un valor de $ 24.000. Por lo tanto, el monto que reciben los empleados agrarios es de $ 50.000.